天津蓟州新城建设投资债权转让计划

新产品上线，今日正式发行
【天津蓟州新城建设投资债权转让计划】
直辖市新款政信项目+总资产近600亿元AA政府平台融资+千亿总资产当地最大的AA政府平台强担保+足额应收质押
规模：20000万
期限：12个月；付息方式：自然季度付息
预期收益：30-50-100-300万：8.5%-8.7%-9.0%-9.3%
资金用途：资金用于补充流动资金
【融资方】天津XX新城建设投资有限公司，公司注册资本220亿元，总资产 590.76亿元，流动资产合计为 316.37亿元，主体评级AA，债评AA。
【增信措施】
1、【国企担保】：天津XX投资集团有限公司，主体评级AA，债评AA+，公司注册资本220亿元，总资产1021.67 亿元，其中流动资产702.37亿元。股东为天津市蓟州区国有资产监督管理委员会（100%）；
2、【应收账款质押】：天津XX新城建设投资有限公司将持有的天津津晟通建筑工程有限公司30000万的应收账款中登网登记。
【项目亮点】
1、本项目交易对手为天津市XX区国资委下辖国有公司，是蓟州区最大的基础设施建设和运营主体，该公司主要负责蓟州区内的土地整理、基础设施建设等业务，具有一定垄断性。主体评级 AA，资产实力雄厚。评级展望为稳定，偿债能力较强目前已获中国农业发展银行及国家开发银行的政策性贷款额度合计146亿元、其他商业银行150亿元授信额度；另外，于2019年7月于香港联交所发行美元债7000万美元，成为天津市为数不多的成功发行境外债的国有企业；
2、本项目担保方为天津XX投资集团有限公司，由蓟州区国资委100%控股，1021.67 亿元资产实力雄厚。截止2022年6月，公司主体长期信用等级为AA，评级展望为稳定，偿债能力较强，风险控制水平较高；
3、30000万元应收账款，覆盖本金，安全边际高；
4、蓟州区位于北京和天津经济圈的交汇点，区位优势显著，发展前景向好，区域财政实力较强，增长稳定，区域经济发达。2022年实现地区生产总值279.33亿元，一般公共预算收入20.54亿元，被认定为2021年全国休闲农业重点县。

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【微信微保靠谱吗，微保主要有哪几种保险产品，各类保险产品有什么优势？】
　　微信微保是腾讯旗下的保险销售平台，产品由微保和各大保险公司承保。知名的保险产品有微保百万医疗险、微保重疾险、药神保等产品。那么微保靠谱吗？让我们一起来看看吧。 　　一、微保靠谱吗 　　1、公司背景 　　小额保险是腾讯控股的保险平台，公司实力不用说，小额保险已经取得了经营保险代理业务的牌照。小额保险可以利用腾讯自身的资源优势保障用户的信息安全，利用大数据可以分析用户需求，为用户提供更好的保险服务体验。 　　2、承保公司 　　目前与小额保险合作的保险公司有泰康、中国平安， 　　人保人寿、国华人寿、太平洋保险、都市人寿。这些保险公司都是国内知名品牌，相信大部分保险公司都听说过，甚至比较熟悉。小额保险的保险产品由这些保险公司承保。 　　3、保险产品 　　(1)小额医保2019万医保 　　小额医疗保险2019万医保由泰康在线承保，可提供300万一般医疗和意外伤害保险、600万元重疾保险、100元/天重疾住院补助。而且本产品续保条款好，不会因为被保险人健康变化而拒保或提价。 　　(2)小额医疗保险重疾保险 　　它提供100种重疾保险和40种轻疾保险。该产品也由泰康在线承保。 　　小额保险有小额保险、医疗保险、小额保险、重疾保险、微车保险、微旅行、孝道保险、身体保障六大类产品。每种类型的产品都有不同的定位和不同的适合人群。下面给大家简单介绍一下。你可以根据自己的需要了解保险条款，决定是否购买。 　　1、微医保医疗险 　　百万医疗产品，保额高达600万元，无免费赔付，100%赔付，不限量用药，不限量治疗疾病，支持一键续保，免费医保，免费核保，可作为社保补充。 　　2、微医保重疾险 　　一个重疾保险产品覆盖100种重疾，但不覆盖常见的轻症。它具有保险年限宽松、性价比高、等待时间短、性价比高等优点。 　　3、微车保 　　目前，微车保与中国人保，迪达、安盛田萍等合作，为微信用户提供全面的车险服务，微信用户可以直接在微信上预约投保。 　　4、微出行 　　微旅行提供航空相关保险产品，包括航空意外险和航班延误险，分别由联泰都市人寿和易安财产保险承保。 　　5、孝亲保 　　孝险是孝的定期寿险，是为家庭支柱服务的。被保险人死亡的，父母可以领取孝保险，从每月13元起。 　　6、护身福 　　一款意外险产品，覆盖面广，可以覆盖所有意外/猝死，全残额外赔付。保费低至5元，分三个版本：30万、50万、100万。 　　关于微保靠谱吗的问题，小编就说到这里。如果大家想要具体了解，可以找保险顾问进行一定的咨询。

安徽省工伤保险条例细则2017
　　工伤保险条例为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定的条例。今天我们就一起来看看安徽省工伤保险条例细则2017吧! 　　第一章 总则 　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 　　第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 　　职工依法享受工伤保险待遇，不缴纳工伤保险费。 　　第三条 工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿、康复相结合的原则，建立与经济社会发展相适应的工伤保险制度。 　　第四条 县级以上人民政府应当加强对工伤保险工作的领导，将工伤保险纳入政府公共服务事业范围，完善工作制度和服务平台，推进工伤保险工作制度化、规范化。 　　县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，其社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 　　公安、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、卫生计生、审计、税务、工商、安全生产监督管理及工会等部门和组织按照各自职责，协助社会保险行政部门做好工伤保险相关工作。 　　第五条 用人单位按照属地原则，参加注册地所在统筹地区工伤保险，依照社会保险登记办法办理工伤保险登记。 　　用人单位有异地分支机构的，分支机构可以作为独立的缴费单位，向其注册地经办机构申请办理参保登记;用人单位跨统筹地区的，可以采取相对集中的方式选择其中一个统筹地区参加工伤保险。 　　统筹地区可以探索建立用人单位自愿参加的多层次补充工伤保险制度。 　　第六条 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 　　工会组织通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，依法维护工伤职工合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 　　第二章 工伤保险基金 　　第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、财政补贴和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传培训等费用及法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 　　劳动能力鉴定、工伤认定调查等所需工作经费应当由同级财政预算给予保障。 　　第八条 工伤保险基金实行市级统筹，并逐步实行省级统筹。 　　未实行省级统筹前，建立省级调剂金制度。省级调剂金用于特大工伤事故工伤保险待遇支付的补贴和统筹地区工伤保险基金收支缺口时的调剂。省级调剂金的提取比例和使用管理办法由省社会保险行政部门会同省财政等部门拟定，报省人民政府批准。 　　第九条 统筹地区实行工伤保险储备金制度。储备金按照统筹地区当年工伤保险基金征缴总额的10%提取，累计总额达到当年工伤保险基金征缴额的30%时不再提取。 　　储备金在发生重大工伤事故或者当期工伤保险基金不足支付时，由经办机构提出申请，经统筹地区社会保险行政部门、财政部门核准使用。使用储备金和省级调剂金后仍不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。 　　第十条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。经办机构应当按照国家公布的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定用人单位的年度缴费费率。 　　第十一条 用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 　　社会保险行政部门应当依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政、审计部门应当依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 　　第十二条 职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时存在劳动关系的，用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 　　职工被借调期间发生工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任。劳务派遣单位的职工在用工单位期间发生工伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。 　　第三章 工伤认定 　　第十三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊原因，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长60日。 　　用人单位未按第一款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　用人单位未按第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。 　　第十四条 曾经从事接触职业病危害作业未发现患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为患职业病的人员，办理退休手续后或者劳动(聘用)合同期满或者解除劳动(聘用)合同后，未再从事接触职业病危害作业的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。 　　第十五条 职工工伤发生地与用人单位注册地、生产经营地不在同一统筹地区的，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应当向参保所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未参加工伤保险的，应当向单位注册地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　第十六条 申请人提出工伤认定申请，应当填报《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 　　(一)受伤害职工的居民身份证明，用人单位依法设立或者注册登记的文件证明; 　　(二)劳动合同、聘用合同文本复印件，或者职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 　　(三)医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 　　第十七条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定，出具《工伤认定申请受理决定书》或者《工伤认定申请不予受理决定书》;材料不完整的，应当当场或者5日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 　　第十八条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，认为申请人确需提供下列证明材料的，应当一次性告知申请人： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院生效裁决文书或者公安机关的证明或者其他有效证明; 　　(二)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见或者人民法院生效裁决文书，或者其他相关部门的证明; 　　(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交有权机构出具的证明或者其他有效证明;因发生事故下落不明，提出因工死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的法律文书; 　　(四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者突发疾病、自医疗机构初次诊断起48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明; 　　(五)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明; 　　(六)因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交《中华人民共和国残疾军人证》及劳动能力鉴定委员会的旧伤复发鉴定证明。 　　第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，申请人撤回工伤认定申请的，工伤认定程序终止。终止工伤认定的，由社会保险行政部门向申请人送达《工伤认定终止通知书》。 　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定： 　　(一)需要以司法机关或者有关部门的结论为依据，而该结论尚未作出的; 　　(二)由于不可抗力导致工伤认定难以进行的; 　　(三)法律、法规、规章规定其他需要中止的情形。