天津腾祥市政债权转让计划城投债

市场稀缺直辖市政信，AA+（债评AAA)千亿资产主体担保+AA双担保，打款次日计息！
【天津腾祥市政债权转让计划】
期限：2年
规模：2.7亿
预期收益：50万及以上 8.0%
付息方式：自然季度付息
【资金用途】
用于补充融资方企业经营流动资金
【融资方】
天津市XX市政工程有限公司，注册资本金5100万，100%国有控股平台，实际控制人天津市东丽区国资管委会，主要承担天津东丽区道路，高速公路，桥梁等市政工程设施建设管理
【担保主体】
1.天津市XX城市基础设施投资集团（信用评级AA)，债评AA+，注册资本金18.50亿，天津市东丽区国资委100%控股，主要承担市内基础设施建设工程，资产规模509亿元，担保能力强。
2.天津XX财信投资集团（信用评级AA+），债评AAA，注册资本金67.80亿，天津市东丽区国资委100%控股，资产规模达1312亿元，为当地最大平台公司，担保能力极强。
【足额应收账款质押】
融资方提供不低于3.31亿的应收账款质押担保
【区域介绍】
天津是中国省级行政区、直辖市、国家中心城市，国务院批复确定的中国北方对外开放的门户，中国北方的航运中心、物流中心和现代制造业基地，2021年，全市实现地区生产总值为15695.05亿元。
东丽区是天津市环城四大区之一，2021年GDP达851亿，排名位于天津各区前列，一般公共预算收入59亿。

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其他优质项目推荐：
【淄博博山公有2022债权政府债】
淄博博山区最大政府平台融资AA评级融资主体，债项评级AAA土地抵押＋应收质押，超高安全边际5万起投每周二/周五起息
【淄博博山公有2022债权资产】
【基本要素】1亿，分期发行；12个月
自然季度付息（每年3.15、6.15、9.15、12.15）；
收益：5万8.7%，50万9.0%，100万9.2%，300万9.5%；
资金用途：用于博山区八陡镇新材料产业园项目建设
【融资方】淄博市博山区XX资产经营有限公司，博山区国资局全资控股的当地最大政府平台。注册资本20亿元，20年总资产98.38亿元。主体评级AA，债项评级AAA，存续2支债券合计14.3亿，在光大信托发行信托融资，金融机构认可度高，再融资能力强。
【担保方】淄博博山XX城市资产运营有限公司，博山区国资局控股的政府平台。20年总资产32.46亿元，在兴业、陕国投、国元等发行信托计划，担保能力强。
【应收账款质押】：融资方提供1.07亿应收账款质押，已确权并在中登网登记。
【土地抵押】融资方提供编号为鲁（2020）淄博博山区不动产权第0001187号10732平方米土地用于抵押担保。
【地方介绍】山东为GDP排名全国第三的经济强省，GDP占中国7.2%；淄博市为“全国文明城市”、“陶瓷之都“、中国城市综合经济竞争力40强 ”，20年GDP为3673.54亿元，一般公共预算收入321.54亿元。经济体量高于连云港、湖州等江浙城市，拥有上市公司29家（温州28家），资金协调能力极强。博山区为“中国陶瓷琉璃艺术之乡”、“中国泵业名城”。20年GDP为234.03亿元，一般公共预算收入14.8亿元。

被公司辞退了领导又让回去上班，怎么办？
　　一、违反公司规定 　　每一个公司都有自己的规章制度，也有一些硬性的规定是不允许触碰的，也就是企业红线，如果有员工碰到这根红线，那么毫无疑问，一定是会被辞退的，不论你的能力的多强，对于公司有多么重要，都逃不过被辞职的命运。 　　比如，屡教不改、办公室恋情、损公肥私、欺上瞒下等等行为，在公司制度上有明文规定的条款，最好还是不要去挑战，没有好结果的。 　　二、能力不胜任 　　工作岗位对工作能力的要求，都是与之匹配的，但有一些人，靠欺瞒获得了提拔或者找到一份工作，但在工作过程中，很快会暴露自己的真实水平，如果根本无法胜任相应的工作岗位，企业一般会先选择调岗降薪，这种情况下也是逼你辞职的一种变向手段，大部分人都会选择辞职。 　　三、公司经营不善 　　公司在经营过程中，或多或少都会碰到一些困难和坎坷，大部分企业在遭遇营收上的大幅降低，或者公司持续走下坡路的时候，第一个采取的手段就是裁员，一方面节省人力成本，另一方面可以吸纳更优质的人才，帮助公司渡过难关。 　　四、混水摸鱼 　　其实这种类型的人，在哪个公司都有，他们最后的结果一定是被辞退，混日子一天两天也许可以，没有一个公司会允许这样的人，长期在企业里面当驻虫，当然，沾亲带故的除外。 　　综上，一般公司辞退员工，大概率是这四个原因，其他小概率的事件就不提了。那么既然辞退了你，公司为什么又让你回去上班呢？这个原因比较值得我们深思： 　　一、招聘困难 　　如今这个时代，招人难找工作也难，是一个普遍的现象，很多公司没有充分认识到招人的难度，经过一段时间的招聘，发现与自己预期的并不一样，很难招到适合岗位需求的员工，到了无人可用的时候，自然会想起一些被辞退的老员工。 　　二、培养成本 　　招聘工作就算进行得比较顺利，招到相应岗位的人员，但每一个新人到一个新的环境，都需要一定的周期去适应，这个适应期企业是同样需要支付费用的，况且还有一个周期的长短也因为而异，并不是每一个新人培养好以后，一定会留下来为企业服务，这就无形中增加了企业的培养周期和时间，同时也是增加了企业的成本。 　　解决这种问题最好的办法就是召回之前被辞退的员工，毕竟他们对公司环境和工作环境都比较熟悉，基本不需要培养就可以直接为企业创造价值，何乐而不为呢？ 　　三、发展需要 　　有一些公司是这样的，生意好的时候大量招人，效益不好的时候又大量裁人，这是根据公司的整体发展需要来决定的。 　　当公司生意好转，需要招人了，效率最高的还是从被辞掉的老员工里面筛选一些合适的人选，这样既节省了招人的费用，又减少了培养的成本。 　　公司在辞退掉的员工里筛选召回的原因，大部分是因为以上三个方面，所以我们要认清楚到底是哪个原因让你回去上班的，这样才能更好地做决定。 　　在仔细分析被辞退的原因和被召回的原因之后，我们要根据自身的情况来做出判断，如果你还在待业状态，那么也可以先回去上班，看看情况再说。如果你已经在新的公司上班，最好还是不要考虑了。但有几种情况下，就算领导再怎么跟你说，也不能再回去。 　　一、因为招不到人让你回去上班 　　这种情况下，你只是一个备胎，如果再招到比你更胜任的员工，那么你还是最先被辞退的那一个，所以这种情况坚决不能回原单位上班。 　　二、公司频繁裁人招人 　　这样的公司，他们根本不会看重员工的利益，只考虑公司需要不需要，就像自由市场一样，用的时候想到你，不用的时候一脚把你踢开，像这样的公司，千万不能再去重蹈复辙。即使你回去了，之后的某一天，照样会把你辞退。 　　三、没有发展前景 　　在我们的职业生涯中，首先看重的应该是公司的发展前景和个人的职业规划是否匹配，如果一个公司运营5年以上，依然没有质的飞跃，还跟5年前一样，那么这们的公司千万不能再回去，那是浪费自己的生命是时间。 　　既然这几种情况下坚决不能回去，那要怎样的情况可以考虑回去原单位上班呢？ 　　一、发展壮大需要人 　　公司在发展的初期，都是在摸索中前行，裁人招人都属于正常现象，等过了初期之后，他会进入到一个扩张期，这个时候会大量需要人才的吸纳。如果是公司发展上了另一个新的台阶，让你回去上班，那可以考虑回去。 　　二、领导认可你的能力 　　如果前期的辞退是因为误会或者一些小事情，跟个人能力无关，那么这个时候领导让你回去，大部分是对你的个人能力表示认可，认为你可以为公司创造更多的价值和利益，这种情况下也可以考虑回去发展，毕竟有一个赏识你的领导并不是一件容易的事情。 　　三、各方面都有提升 　　如果领导让你回去，可以对你个人的职位和待遇方面有一些提升，你也是可以考虑的，当然前提是比你目前从事的工作都要高才值得考虑。 　　总结：一个被辞退的员工，领导主动要求回去上班，这里面的原因并不是那么简单，分析清楚原因和现实的状况，再根据自身的能力，最后再做出决定，这才是一个明智的选择。
全国统计工作会议召开：2020年要全面实施地区生产总值统一核算
　　每经记者 李可愚    每经编辑 刘野 　　据国家统计局官网消息，1月5日，全国统计工作会议在京召开。此次会议总结2019年统计工作，研究当前统计事业面临的新形势新任务，部署2020年重点任务。 　　《每日经济新闻》记者注意到，在2020年统计工作重点任务方面，根据会议有关内容显示，此次会议再次强调2020年要“全面实施地区生产总值统一核算”。 　　此外，此前有关方面已经明确今年将开展10年一次的全国人口普查，以及新中国成立以来首次为解决贫困问题而开展的专项普查——国家脱贫攻坚普查，在此次会议上，这两项重要普查的开展工作也成为2020年统计工作的重点任务。 　　图片来源：摄图网 　　对于下一步统计工作部署，《每日经济新闻》记者注意到，此次会议将“全面实施地区生产总值统一核算”作为排序第一的2020年统计工作重点任务。会议指出，要全面实施地区生产总值统一核算，健全工作机制，完善核算方法，夯实基础数据。 　　而这一部署，与此前国家统计局作出的一系列公开表态保持了一致。例如，2019年11月，国家统计局副局长李晓超就在一场新闻发布会上表示：“目前看，地区生产总值统一核算改革的各项准备工作已经就绪，即将在明年（2020年）初正式实施。也就是说，明年（2020年）大家所看到的全国GDP和各地区GDP是我们统一核算出来的结果。” 　　此次推行地区生产总值统一核算，让不少人想到了此前由于分级核算导致的地方GDP加总大于全国GDP的现象：2013年初，不少媒体发现，根据各地公布的数据，2012年全国各省（区、市）核算出的GDP相加总量比国家统计局公布的2012年初步核算的国内生产总值高出了5.76万亿元，多出来的这部分相当于当年我国经济第一大省——广东的经济总量；到了2017年，人们再次发现，上一年（2016年），全国31个省份中只有3个省份的经济增速低于当年的全国增速。 　　在全面实施地区生产总值统一核算后，是否意味着上文所提及的“31个省份GDP加总比全国数据多出一个广东省”现象是否会从此消失？ 　　《每日经济新闻》记者注意到，2019年12月27日，国家统计局有关负责人在就地区生产总值统一核算改革有关问题答记者问时，对这个问题回应称，实施统一核算改革后，地区生产总值汇总数将实现与国内生产总值的基本衔接。 　　这位负责人进一步明确指出：“按照核算制度要求，驻外使领馆、部分不宜划分地区的保密单位和总部经济、军队武警等活动仅核算在全国，未核算到地区，因此地区生产总值的汇总数会略小于国内生产总值。” 　　2019年11月8日，《国务院关于开展第七次全国人口普查的通知》对外发布。这份文件指出，根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，国务院决定于2020年开展第七次全国人口普查。 　　也是在2019年，当年10月发布的《国务院办公厅关于成立国家脱贫攻坚普查领导小组的通知》中提及，要开展“国家脱贫攻坚普查工作”。根据此前发布的一系列重要文件安排，这次普查具体是指从2020年至2021年年初对脱贫摘帽县进行一次普查，全面了解贫困人口脱贫实现情况。 　　对于这两次重要普查，此次全国统计工作会议又作出了怎样的部署？记者注意到，会议提出，要认真开展第七次全国人口普查和国家脱贫攻坚普查，完善普查方案，组建普查机构，落实普查经费物资，组织好现场登记等各项工作。 　　记者也注意到，对于和百姓关系比较密切的第七次全国人口普查将会具体普查哪些内容、以及此次普查将在什么时候实施，此前有关方面已有明确披露。 　　《国务院关于开展第七次全国人口普查的通知》就指出，普查对象是普查标准时点在中华人民共和国境内的自然人以及在中华人民共和国境外但未定居的中国公民，不包括在中华人民共和国境内短期停留的境外人员。普查的内容包括姓名、公民身份号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房情况等。普查标准时点是2020年11月1日零时。