2022年齐河城投债权资产项目债权转让
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2.4亿应收账款质押+1.5亿土地抵押
【2022齐河城投债权资产项目】
【产品规模】
总规模1.5亿,分期发行。
【业绩基准】
10万-50万-100万-300万
1年 8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
合同业绩基准7%,差额部分由贴息方补足。
【起息付息】
打款当日成立起息,季度付息,即每年3、6、9、12月15日的3个工作日内付息。
【融资主体】
【融资方】齐河县XX有限公司,区域第一平台,成立于2009年,注册资本30亿元,实控人是齐河县人民政府,债项评级AA主体,21年总资产37亿,营收20.89亿,银行授信额度79.8亿,负债率仅47.13%!对齐河县财政局达20.55亿的应收账款!
【担保主体】
担保方:齐河县XX发有限公司,实际控制人为齐河县财政局,主营水利工程建设、住房建设等,2021年总资产59.34亿,净资产35.04亿,担保能力较强。
【增信措施】
1、民新XX提供全额不可撤销的无限连带责任担保;
2、齐河城投提供2.4亿元的应收账款质押;
3、齐河城投提供足额的不动产抵押。
【区域简介】
山东省为全国GDP第三大省份,占中国GDP总量的7.2%;齐河县隶属德州市,连续7年跻身全国综合实力百强县,2021年排名第75位,同时跻身全国投资潜力百强县、全国科技创新百强县,分列第35位、第20位、第19位;被省政府评为全省高质量发展先进县。2021年,齐河县GDP为399亿元,仅次于德城区,增速9.0%,位居全市第1位,一般公共预算收入33亿元。
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【如何查询新股中签号 如何判断配号是否中签】
年末股市虽然是调整市,在持续震荡中,但是打新的热潮却不减,如何查询新股中签号,如何查询自己是不是中签了更是受到打新股民的关注。那如何查询新股中签号呢?关于如何查询新股中签号,下面一起看一下。
如何查询新股中签号
1、证券公司账户查询。这是如何查询新股中签号最直接的方法,中签号公布之后,可以在账户操作,选择查询--配号查询就可以看到了。如果配号和中签号的后五位或者六位相同,就表示中签了,股票账户里就有这个股票的数量和成本价格,没中就是0了。
2、登录交易所网站或者拨打交易所电话查询。上海证券交易所和深圳证券交易所的官方网站会第一时间公布新股申购者中签号码,用户可以登录官方网站查询,也可以通过该交易所的电话查询。
3、账户资金数额查询。如何查询新股中签号最简单的方法就是在第三交易日晚上查询资金是否全回来了,如果资金没有全回来,那就恭喜申购中签了。
以上是如何查询新股中签号的内容。既然已经了解了如何查询新股中签号的方法,那怎么才能知道自己的配号是否中签了呢?
如何判断配号是否中签?
配号是在申购时,系统生成的系统流水帐号,可以在网上交易记录里查询。
例如:申购配号为888888——888890
公布的中签号码为后三位888,后四位8686,等等。这样号码后三位数与公布的中签号码的后三位相同都是888,这样便表示中签1000股或是500股。
产假最新规定2017 生育津贴和产假工资是怎么算的?
银行信息港财经11月29日讯:产假工资是怎么算的?生育津贴直接发给个人吗?产假工资和生育津贴一样吗?
市社保局提醒,生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
待遇包括生育医疗费用和生育津贴
据了解,此前,深圳市未单独建立生育保险制度,2003年在基本医疗保险制度里设立生育医疗保险。直到2015年,生育保险才作为一个单独险种开始推行,所以二者并不是同一个险种。
生育保险的参保对象有哪些呢?具体包括深圳市辖区内国家机关、企业、事业单位及其职工;社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;以及有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工。而年满18周岁未达到法定退休年龄且未在用人单位就业的深户居民参加生育医疗保险即可。
与养老保险、医疗保险等险种不同的是,生育保险费只需用人单位按月支付,职工个人不需支付,所缴费用为用人单位上月职工工资总额的0.5%。
待遇方面,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。对于这一问题,有14%的受访者不知道正确答案。实际上,生育医疗费用包括女职工在孕产期间因怀孕、分娩发生的医疗费用,以及计划生育的医疗费用等,而参保男职工未就业配偶可享受生育医疗费用保险待遇。生育津贴则按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。值得注意的是,目前,深圳妈妈所休产假天数为193天(含正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天),但只有正常产假能享受生育津贴。
生育津贴不等同于产假工资
那生育津贴就是产假工资吗?市社保局相关负责人强调,二者不能画上等号。按照规定,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的产假工资。
例如,某企业有1000名职工,月工资总额为1000万元,每月缴纳生育保险费5万元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。当该企业职工甲原工资标准为每月7000元,职工乙原工资标准为每月1.3万元时,那么对职工甲按照每月1万元的标准计发生育津贴,对职工乙按照每月1.3万元的标准计发生育津贴(其中1万元由社保发放,3000元由单位补齐)。
值得注意的是,生育津贴并不是由社保机构直接发放给职工。本次调查显示,约17%的受访者答错了这一题。实际上,生育津贴是由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保机构按照规定拨付给用人单位。
此外,符合政策的二孩职场妈妈,与一孩享受的生育保险待遇是一致的。此外,职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。
深圳职工生育津贴由用人单位领取
生育津贴如何领取?据悉,深圳的生育津贴统一由用人单位领取,企业领取生育津贴条件包括申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月,而且已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴;累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。
如果单位倒闭了,职工的生育津贴还能如数拿到吗?市社保局表示,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内,向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。职工申请拨付津贴的,除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外,还需提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。市社保局提醒,因这种情况多会涉及劳动争议,职工需先申请劳动关系仲裁,解决劳动争议后,将裁决书一并提交以便申请。
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