国民信托—湖南郴州地级市

政信投资 2022年02月26日 15:15 311 政信基金网

项目要素

期限: 19个月分配: 每年度规模: 1.52亿
领域: 政府基建增信:
进度: 预计每周五成立计息，2023年10月21日固定到期（湖南省属地客户30万起可以投，其他外省地区100万起）
收益计算

业绩比较基准: 100万 7.5%，300万 7.5%
项目详情

发行方

郴州市百福投资集团有限公司

用途

国民信托—湖南郴州地级市

资金用于投资于郴州市百福投资集团有限公司发行的标准债券。

担保方

郴州市发展投资集团有限公司

亮点

地级市R2风险政信项目7.5%标准债类型，近几年市场首次募集，融资较少！

增信措施

郴州市发展投资集团有限公司担保无限连带责任担保

退出

1、融资人的经营收入；

2、担保人的经营收入。

　　如果您有任何法律问题，欢迎来郑州律师咨询。　　怀孕期间被辞退怎么办　　员工怀孕的，用人单位不得与员工解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应当支付两倍的经济补偿金(五个月工资)，此外，还应当支付生育津贴，生育费用由生育保险金支付。　　妇女在孕期、产期、哺乳期“三期”届满前，劳动合同期限应当顺延。这里的工资福利等福利待遇不应该改变。国家对女职工作为弱势群体的法律保护是非常符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦被非法辞退，到哺乳期结束很难找到工作，生活来源也很难保障。因此，国家禁止用人单位在孕期解除劳动关系。　　怀孕被辞退怎么赔偿　　1.孕期被辞退属于违反《劳动合同法》，公司可能会被要求支付双倍经济补偿金。即每完成一年补偿两个月工资。　　2.如果员工在怀孕期间没有法律过错，单位不得解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十二条第规定：　　女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。　　“不得”是强制性规定，不得违反。用人单位违法解除怀孕女职工劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；　　劳动者不愿在本单位继续工作的，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。　　3.经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。　　女职工一旦在孕期被公司辞退，肯定可以通过法律途径维权。目前劳动法还保障第三期女职工的各项权利。如果女员工在孕期被公司辞退或者受到不公平待遇，应该可以通过法律途径维权。　　如果您想了解无固定期限劳动合同法律实务有关内容，点击即可查看。　　以上是小编怀孕期间被辞退怎么办相关问题的回答。但在实践中，要根据劳动者的具体情况来处理，再根据他们的条件来确定是谈判还是仲裁诉讼。国民信托—湖南郴州地级市

　　资金一万元的话，我建议存余额宝。　　因为资金只有一万元，那么像理财产品（5万元起存）、大额存单（20万元起存）这些利率比较高的产品你就没办法投资了，利率最高的也就只有定期存款，而通过建行手机银行进行试算，一万元存定期一年只有175元利息，着实不太高。　　我们再来看一下一万元存余额宝又如何呢？虽然近期余额宝的收益率越来越低，但是目前还在3%左右，就算最低的银华货币基金A也有2.3520%，投资一万元一年仍有235.2元收益，依然比存建行定期利息高不少，高一点的几乎是定期存款的二倍。　　而且如果存余额宝货币基金，可以随时支取过往的收益还是3%左右算，而定期存款提前支取就要按活期利率0.3%算了，差距很明显。　　再者，现在扫码支付领红包还有可能领到余额宝红包，就是使用余额宝内资金支付才可以享受优惠，每次几毛积少成多。　　综上，我认为一万元左右的资金，存余额宝更好一些。国民信托—湖南郴州地级市

标签：国民信托—湖南郴州地级市

国民信托—湖南郴州地级市

云南景洪城投2022年债权

国民信托—湖南郴州地级市集合资金信托计划

标签列表

复制成功

添加微信