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央企信托-山东威海AA+政信

政信投资 2022年07月09日 03:02 182 政信基金网
 极少信托融资,央企信托首发山东威海AA+政信
捆绑区域第一大555亿AA+公开发债主体直接融资,区域第二大350亿AA公开发债主体担保
交易对手负债率极低,融资人(负债率45.28%)+保证人(25.91%)
山东威海,民富城市,人均GDP11.6万,山东第二!
⚜️【央企信托-山东威海AA+政信】
⚜️【基本要素】规模2亿,期限24个月,自然半年付息,100万7.2%
⚜️【资金用途】用于对威海AA+主体进行永续债权投资,最终用于偿还存量金融债务
【AA+主体融资人】
政府100%直接控股,当地唯一AA+公开发债主体,债券存续规模区域第一
总资产555亿,负债率45.28%,年营收31亿,净利润3.58亿,年均财政补贴8亿以上,城投属性强;
纯AA+发债平台直接融资,发行人历次发债主体和债券评级都是AA+,且仅有1笔信托融资,极为罕见,融资渠道以银行和债券为主合计占比超90%,再融资能力极强;
【超低负债率保证人】
政府100%直接控股,区域第二大平台,AA公募债发债主体,总资产350亿,资产负债率低至25.91%,营业收入26.3亿,净利润3.7亿,年均享受财政补贴不低于6亿元,主要融资渠道为银行和债券合计占比超过95%,存续债券33亿全部为公募债,资本市场认可度高,担保能力强
️【区域介绍】
威海GDP3018亿,地处胶东半岛经济圈,人均GDP11.6万,排名山东第二,与青岛、济南处于同一梯队,且极少融资,是典型的民富城市!



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北京国企工资改革 国企工资改革最新消息2019
  综投网(月9日讯   市人力社保局、市国资委、市财政局3月8日联合召开工作会议,动员部署本市国有企业工资决定机制改革工作。今后,本市国企工资将能增能减,实现工资预算“全覆盖”、人工成本“全预算”、考核分配“全挂钩”。   市人力社保局相关负责人介绍,近年来本市国有企业逐步健全壮大,在保证经济持续健康发展、推动技术创新、增加就业机会和维护社会稳定等方面发挥着重要作用,但在工资分配领域还存在一些问题,突出表现为工资决定机制比较僵化、挂钩指标比较单一、企业功能定位体现不够、工资分配市场化程度不高等问题。“一些关键岗位、重要岗位、技术岗位的职工薪酬低于市场价位,存在平均主义和大锅饭现象;工资分配秩序不规范,工资增长与业绩考核挂钩不紧密,能增能减的内部分配机制没有完全建立等。”这位负责人表示。   2018年,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》。为贯彻落实党中央、国务院部署,本市印发了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。市人力社保部门相关负责人表示,此次国有企业工资改革不是普遍涨工资或降工资,也不是把国有企业工资管严、管死,而是要建立市场化的分配机制,将国有企业工资总额增长与经济效益单一挂钩,优化为与劳动力市场工资价位对标,与经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率等指标同向联动,做到“效益增工资增、效益降工资降”,实现国企工资能增能减,增强国企活力,提升国企效率。


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