山东威海市文登区交通建设开发2023年债权

政信投资 2023年06月07日 12:53 121 政信基金网

进款800万+首发！山东地级市主城区平台首次融资一般公共预算收入40.34亿当地最大AA+城投平台担保足额应收质押足额土地抵押打款当日起息！
【威海市文登区交通建设开发市政债权】
【产品要素】2亿，分期发行；季度付息（3.20、6.20、9.20、12.20）；打款当日成立计息
预期收益：
12个月：10万-50万-100万-300万：8.5%-8.8%-9.0%-9.2%
24个月：10万-50万-100万-300万：8.8%-9.0%-9.2%-9.5%

资金用途：用于威海市文登区基础设施项目建设及补充现金流。
【发行方】威海市XX区交通建设开发有限公司成立于2009年12月11日，注册资本50000万元，实收资本50000万元，是山东省威海市文登区人民政府100%控股，主要负责城市市政设施管理；园林绿化工程施工；水污染治理；城市公园管理；城市绿化管理；防洪除涝设施管理；土地整治服务等，2022年12月公司总资产67.54亿元，偿债能力强！
【担保方】威海市XX区蓝海投资开发有限公司成立于2012年04月13日，注册资本50000万元，实收资本50000万元，是山东省威海市文登区人民政府100%控股。主要负责基础设施、市政公用项目、园林绿化、管道设备安装、文化旅游开发等项目的投融资与运营管理；公司主体评级AA+，存量债券13只；截止2023年3月31日总资产551.80亿元。

【应收账款】发行方提供其名下总计4亿元应收账款作为质押担保；
【土地质押】发行方提供其名下39203㎡土地质押担保；
【区域简介】威海市，中国山东省地级市，总面积5797平方公里，其中市区面积777平方公里。海岸线长985.9公里。辖环翠区、文登区、荣成市、乳山市。2022年地区生产总值为3408.18亿元；2022年一般公共预算收入266.88亿元。
文登区，区位优势突出。位于山东半岛东端，南临黄海，地处青、烟、威金三角的腹地，东与韩国、日本隔海相望，是国家发展战略山东半岛蓝色经济区和中韩自贸区地方经济合作示范区的核心区域。2022年，文登区实现地区生产总值509.03亿元，一般公共财政预算收入完成

山东威海市文登区交通建设开发2023年债权

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【也或将受到资金的持续关注】
　　新兴经济以及内循环的角度，最大的看点还在于科技和消费。所以，周期类标的的持续性多久还有待观望，但至少阶段性的，周期股的行情会持续。而整体的策略中，不妨继续坚守我们此前提出的均衡配置，即建议投资者坚守底仓下，适当进行高抛低吸。而具体机会以及配置上，随着基本面景气度的不断回升，低估值以及周期板块的修复或将再次提升，而且当前性价比也比较高，是不错的标配的好时机;除了此前提示的标配周期股之外，"十四五"政策预期较高一些板块，比如新能源、军工、半导体等，在政策的预期下，也是市场关注度较高的品种，还可继续跟踪;此外，从景气度角度，机械、家电、化工等板块景气度较强，也或将受到资金的持续关注。　　从今日板块表现来看，早间新能源汽车产业链、通信、锂电池、5G等板块表现较好，而白酒、有机硅、有色等近期热点板块今日调整。今日早评已经讲了"针对这样的局面，操作上就要奉行涨卖跌买的原则，短线涨幅大了就抛一下，等调整一下后看看差不多了再买回来"，所以一些主线品种回调后还是机会，毕竟主力要出货也要在高位横走一下，所以后市主线品种还是会有反复的。　　单纯从技术指标分析，沪市大盘日线图上的MACD指标线运行在0轴之上呈金叉状态，显示短线调整不会出现持续单边下跌的现象;8日均线(3373点)和13日均线(3362点)分别呈向上运行趋势，对回落的股指构成顶托。因此，大盘没有击破早盘低点回踩5日均线(3390点)之前的反弹，不能在盘中追涨增仓，股指回踩13日均线再度杀跌低吸。

博士人才引进到政府机关，定位事业编管理岗七级，一般发展路线是怎样的？
　　博士人才引进到政府机关，定岗事业编管理岗七级，起点一般，未来的发展不一定好。　　现在，很多地方政府都开始大量的人才引进，但是虽然说法是人才引进，但并不一定能够有一个好的发展。　　小雷见过好些个引进的清华、北大的硕士，进入体制后就是主任科员，但是干了十多年，也就是虚职变实职，主任科员变成了科长而已，但是大部分人想要再进一步也是非常困难。　　对于政府来说，不管是党政类引进人才还是事业类引进人才，如果工作单位是在政府机关中，那么最重要的工作还是写材料。　　除非引进到医院、学校这样专业性稍微强一点的单位，否则基本上不能发挥自己的专业特长，所以学历是博士还是硕士，只是起点有差别，引进的博士一般能给正科，硕士给副科，后续的发展还是要看个人情况。　　而题主是引进到事业单位的，在体制内，发展前途最好的肯定是公务员，这点是毋庸置疑的。事业编制的人员，不管是交流调动还是发展晋升，受到的限制会更大。　　地市一级的机关一般是正处级，而事业单位单位正常是机关下属单位，级别一般就是正科级，管理岗七级已经到顶了，想要晋升事业副处的难度太大了。　　所以，题主最好的选择肯定是转为行政编制，再谋求晋升。但是从事业编转为公务员，对于一般人来说，难度系数也是非常高的。　　因此虽然题主一进入体制就是管理七级，但是在这个级别呆个一二十年也得不到提拔也是很正常的。　　多少人曾经雄心壮志，结果最后都被现实无情地打败了。当然博士生如果走职称路线，那么享受到高级职称待遇还是很有可能的。

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