重庆鸿业债权资产项目政府债定融

政信投资 2023年06月07日 01:07 85 政信基金网

【重庆鸿业债权资产项目】
规模：5000万; 期限：12个月
付息方式：季度付息（固定2月20、5月20、8月20、11月20日为付息日，付息日起五个工作日内完成收益的支付）
【预期收益】
12个月：10万-50万-100万8.5%-8.7%-9.0%
资金用途：补充公司流动性及项目资金。
【融资方】
重庆XX实业（集团）有限公司为黔江区国有重点企业，于2003年7月组建，注册资本12.17亿元。集团业务主要为黔江正阳工业园区范围内的基础设施建设及土地整治。在黔江区战略规划中的重要性十分突出。截至2022年12月底，该集团资产总额301亿元、同比增加48亿元，所有者权益135亿元，资产负债率55.08%、同比下降6.47%；实现营业收入7亿元，净利润1.8亿元，公司长期保持AA主体信用评级。偿债能力强。
【担保方】
重庆市XX区城市建设投资（集团）有限公司于2006年成立，注册资本27.78亿元。集团主要负责政府性基础设施建设融资工作，新老城区基础设施建设，国有土地收购、林业项目投资和管理，组织公路建设和改造，基础设施建设和管理等相关职能职责。公司作为黔江区重要的基础设施建设和土地整理主体。截至2022年9月，公司总资产达到305.28亿元，净资产155.41亿余元，2022年9月实现营业收8.85亿余元；公司长期保持AA主体信用评级。担保能力强。

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　　只有中国才有“公务员热”吗？其他国家是怎样的情况？前不久，在知乎上就出现了这样一个问题：“美国有没有公务员热？” 　　看看一些比较了解美国相关情况的网友是怎么说的吧！　　网友@空一格的回答：　　美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。　　虽然局部也有少量的从民间招聘政府职员的案例，但美国的绝大部分政客、政府职员来自于任命。不要光看川普以前没在政府部门当过值，直接上来干总统。川普手下的关键人物，很多都缺乏政府工作经验。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任用亲信担任要职。　　美国的基层政府职员主要来自于招聘，招聘的过程中，如果亲戚朋友中有政府职员、祖辈上有军功、开公司向政客捐过款、或想尽各种办法搞到一封议员的推荐信，被接纳为政府职员的可能性远远高于普通的应聘者。　　而美国绝大多数的普通社会成员，跟政府职员基本没有关系。所以社会上也不可能形成公务员热。　　试想一下，如果把报考门槛提高，比如报考时需要一封来自相应级别人大代表的推荐信，想想看，还会有几个人去报考？恐怕绝大多数人自动断了这个念想、把考公务员这个选项排除在自己的人生规划之外吧。　　网友@2-20滑膛等96人的回答：　　美国的行政系统是政务官，事务官两个序列分开的。公务员是事务官，鞭子往哪举，就把车往哪拉，没什么前途，当然不那么热门了。“精英”们自然不太愿意往这里挤。　　在美国热门的是议员和政务官，要选举的那种，但实质是贵族制的延续，政治世家的自留地，很多人都有JD的头衔，门槛很高，相当于对老百姓(55.000, -0.09, -0.16%)不开放，这要怎么热门？　　封建制残余就是这样，好比在美国上军校需要议员推荐信，毕业生少尉起步，这是军官序列。当兵就是当兵，极难当军官，就算当上了也没地位。　　比方说有个候选人是匹兹堡某“世家”出身，宾大本科，法学院，去部队做军法官混了个退伍老兵身份（不知道军法官什么军衔，军医学生就是军官，少尉，毕业出来起码是上尉），34岁就选上国会议员了。普通人怎么和他争？　　当然，在经济不发达地区公务员仍然是好位置……因为经济不发达地区工作机会少，公务员能保证不裁员并提供很好的医保。　　比方说大学本科大概是GS7起步，PHD是GS11起步，公务员的工资足够过上相当体面的生活了。　　网友@Yihong Ning 的回答：　　没有那么狂热，但还是有的。先说下公务员的好处吧。　　1、除了纽约这种大城市外，其余地方公务员的收入在当地都是中等偏上的，大多是超过平均线的。在美国，超过平均线就意味着买得起BBA（即宝马，奔驰，奥迪，被称为豪华车三强），住得起学区医疗条件都不错的社区，至少生活还算富足。　　2、虽然公务员的薪水是限死的，并且在网上都能查得到，但是网上不太能查到的是部门给员工买的保险啊。公职人员的医保和牙医保险都是挑好的买的，而且，公职人员的配偶及家属也可以享受，另外加钱就行。　　3、稳定。美国公务员虽不是铁饭碗，但比其他行业稳定得多。财政赤字的时候也会被裁员，不过通常是从下往上裁，从低学历开始裁。换句话说，只要有本科学历，并且成功熬过头两年，那么公务员就几乎等同于铁饭碗。即使被裁，被裁员工也有“优先重新被雇佣”的特权，即财政一旦好转而开始重新招聘，被裁员工会被优先考虑。　　4、“社会地位”。“work for state”在美国是好听的，大多数人听到了都会说你的工作不错呢。　　5、假期充足，特别是病假。请假极其容易，先上车后买票都可以。　　6、工作轻松，真的轻松。每天工作时间差不多3小时，其余的时间都是在闲聊和等下班。　　说下公务员的坏处吧。　　1、晋升渠道窄，大部分人职业生涯一眼能看到头。　　2、工资不会有大幅度的提升，生活富足，但不会大富大贵。　　3、万一美国政府倒了，全得失业，不过这个万一真是小概率事件了。　　网友@崔磊的回答：　　六年前我就关注过这个问题，那时还是在人人网写了下面这篇短文，数据来自于美国统计局（请注意，以下数字都是2012年的。　　基本结论就是，平均13个美国人就有一个受雇于美国政府。你说这“美国没有公务员热”，恐怕是不成立的。　　如果把扎堆报考公务员作为“公务员热”的标准，那美国确实可能比不了中国，毕竟中国大学毕业生人数众多，而且国家处于快速城市化过程中，所以大家扎堆。以下为2012年的文章：　　今天有个话题比较火热，那就是美国政府公务员的数量和薪资。　　中国总是有那么一批人和一批媒体，以美国为首是瞻，实在令人不齿。这不，连美国驻华大使馆都看不下去，给出了打脸数字。虽然使馆提供的数字也是有严重缩水嫌疑的…… 　　按照美国大使馆的说法，联邦政府雇员约200万，（在这一点上，使馆方面表现得很含蓄、委婉，事实上联邦政府雇员超过280万，包括 30万临时工 ”）。这个数字不包括邮政人员和军队。　　当然，美国大使馆只给出了美国联邦政府的相关数字，但是稍有常识的人都知道，美国政府除了联邦政府，还有州政府和地方政府。　　那么，2010年，美国另外两级政府雇员到底有多少呢？根据美国统计局，答案是：19605283（一千九百六十万五千二百八十三）。如果把零时工换算为可比的正式全职雇员，数字为：16587440 （一千六百五十八万七千四百四十）。　　另外，美国军队规模为：1477896（一百四十七万七千八百九十六）。美国邮政系统雇员为：574001（五十七万四千零一）。　　做以简单加法，在仅考虑以上雇员种类情况下，2010年全美受雇于美国政府的雇员为24457180（两千四百四十五万七千一百八十）。即每13个美国人中，就有一个人受雇于美国政府。　　显然，美国驻华使馆的这一数字并不准确。他们挣多少呢？结合09、10年数据，将临时工换算为全职雇员，我们得到以下数据：

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