2022潍坊滨城城投债权15号22号

政信投资 2022年06月22日 13:33 193 政信基金网

2022潍坊滨城城投债权15号22号

5000万。24个月，自然季度付息

30-50-100-300万：8.8%-9.0%-9.2%-9.4%

30-50-100-300万：9.0%-9.2%-9.4%-9.6%

【融资方】潍坊XX投资开发有限公司

【担保方】潍坊XX区城市建设投资发展集团有限公司

融资方AA主体评级，公开市场发债主体，截止2020年6月公司总资产1024亿，净资产863亿，负债率仅为14.43%

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项目要素

期限: 12个月分配: 每季度规模: 2亿
领域: 政府基建增信: 保证担保，应收帐款
进度: 打款当天计息，每周五成立
收益计算

业绩比较基准: 20万 8.0%；50万 8.3%；100万 8.6%；300万 9.0%
项目详情

2022潍坊滨城城投债权15号22号

发行方

XX帝达经济开发有限公司

用途

资金用于国际医疗器械产业园项目。

担保方

XX东方财信投资集团有限公司

亮点

AA评级发债主体、AA+债评AAA担保、足额应收账款质押

2020年中国十大投资公司排名中国十大投资机构排行榜
　　中国十大投资公司排名　　1、中国IDG资本　　该家公司代表性的项目有拼多多，美团点评，小马智信。这几个项目大家应该都是耳熟能详的并不陌生，尤其是拼多多，idg资本他是1992年在美国波士顿创立的，可以说是风险投资界的一个巨头，他一直以来都致力在全世界进行有价值的投资。　　2、红杉资本中国基金　　红杉资本中国基金的代表性项目是今日头条，拼多多，美团点评。该公司成立于2005年，不过其实在1972年就已经创立了，历史非常悠久，他的大多数基金都来源于世界比较有名的教育机构，以及慈善机构。　　3、深圳市创新投资　　创新投资的代表项目有腾讯音乐，西部超导，中新赛克。该公司是于1999年成立的，它主要投资一些中小型企业高新技术制造业以及一些新兴产业。并且从从成立至今以来，主打培养那些民主企业，同时为我国的经济转型和新兴企业提供帮助。　　4、晨兴资本　　代表性项目丫丫，小米，快手，成立于2008年，在他投资的企业中已经有50家企业上市，另外有近将近75家公司取得了投资回报。　　5、金沙江创投　　代表项目滴滴，饿了么，小红书，成立于2004年。主要重点放在初创的高新技术产业。管理的资产大约有20亿美元，在美国硅谷新加坡北京都是有办事处。
退休年龄每5年延1岁什么意思，退休年龄延迟的利弊
　　退休年龄每5年延1岁什么意思：　　专家建议：预计我国人均寿命每五年延长一岁，退休年龄据此调整，每五年延长一岁。这样的话，大概二十多年以后，中国男性的退休年龄可能会从六十岁延长到六十五岁，与发达国家目前的退休年龄一样。　　根据数据统计，退休年龄推迟一年，中国养老统筹基金可增加40亿元，支出减少160亿元，基金缺口减少约200亿元。　　根据第二次全国人口普查的数据，中国是世界上唯一一个拥有口过亿老年人的国家。2010年，中国60岁以上老年人口达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着世界上四分之一的老年人口集中在中国。　　老龄化意味着老年人的负担系数不断增加，这也意味着劳动力投入减少。中国劳动年龄人口总数将从9.7亿（2010年）减少到8.7亿（2050年）。其中下降的转折点将发生在2015年，从9.98亿的峰值逐年下降，平均每年下降366万。　　到2050年的时候，我国15至59岁的劳动年龄人口将降至7.1亿，比2010年减少约2.3亿。2030年后，中国劳动力供应将严重短缺。　　现行退休年龄如下：　　(一)男性60周岁以上，女性50周岁以上，累计工龄满10年以上；　　(二)男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，从事高温、高空、井下、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作；　　(三)男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，并经医院和相关部门确认，完全丧失劳动能力的，允许退休。　　虽说之前专家建议是退休年龄每5年延1岁，但是按照目前的形势来看，最新的说法是从2020年开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。　　退休年龄延迟不少人认为是顺应时代，顺应自然的，但是也引起了众多人的不满，下面我们来看看退休年龄延迟的利弊：　　利处：　　1.推迟退休是大势所趋。　　首先，我国的退休年龄相对较低。随着人们工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，推迟退休年龄是一条必然之路。在许多西方发达国家，提高退休年龄可以有效解决减轻政府财政负担、人口老龄化危机的重要手段。　　2.“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。　　相当一部分员工进入领取养老金的行列，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。　　3.部分网友认为，延迟退休政策的实施有利于提高女性地位。　　中国现行的退休制度规定，女职工的退休年龄为“男60岁，女职工50岁，女干部55岁”。推迟退休年龄可以减轻社会负担，提高妇女地位，有利于发展。　　4.提高养老保险制度的公平性。　　在目前的养老保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。　　弊端　　1.推迟退休年龄会加剧劳动力供大于求的矛盾。如果把推迟退休年龄作为改革养老，保险制度的一项措施，那肯定会增加工作年龄人口。随着劳动力供给的增加，失业人数会增加，失业率呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。　　2.退休也是一个新老劳动者更替的过程，在这个过程中，一些老劳动者离职，被年轻劳动者取代。退休年龄的推迟将减缓新旧工人更替的进程。因为教育是一个不断积累的过程，生产技术也在不断提高。一个年轻人的劳动生产率一般会高于老年人。另一方面，国家的教育水平处于快速提高的过程中，年轻人的知识文化水平会普遍高于老年人，这样才能跟上时代的发展。　　3.就业形势不容乐观，因为当前经济处于缓慢发展阶段。推迟退休年龄的提议无疑更糟糕，这使得就业形势更加严峻。尤其是应届毕业生，没有工作经验，公司提高了招聘门槛，减少了招聘人数。因此，目前推迟退休年龄的方案不利于社会和经济各方面的发展。　　关于退休年龄每5年延1岁什么意思，退休年龄延迟的利弊，就是以上全部内容。

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