菏泽市定陶区圣陶农业发展2023债权转让计划

政信投资 2023年04月23日 15:49 120 政信基金网

鲁西南首发政信，极其稀缺！
地级市首次市场融资，负债率极低！
当地财政局100%控股政府平台！
足额应收账款质押！
打款当天计息！
【菏泽市定陶区圣陶农业发展2023债权转让计划】
规模：2.0亿/12月/季度付息
10万元（含）-50万元（不含）9.0%
50万元（含）-100万元（不含）9.2%
100万元（含）-300万元（不含）9.5%
300（含）万以上 9.8%
资金用途：用于补充企业经营性流动资金
风控措施及亮点：
融资方：菏泽市XX区圣陶农业发展有限公司，菏泽市定陶区财政局100%控股，总资产52亿，是当地最重要政府平台之一，受当地政府和财政大力支持！
担保方：菏泽XX城乡发展有限公司，总资产12.17亿，公司获得各项专利11余项，积极响应国家号召及产业政策，重点发展生态保护和环境治理业，当地政府支持力度大，担保能力强！
应收账款质押：价值3.0亿应收帐款质押担保。
区域介绍：菏泽市为山东省地级市，中国牡丹之都，2022年全市地区生产总值突破4205亿元，一般公共预算收入完成301亿元。定陶区菏泽市中部，是山东最佳投资城市、平安山东建设模范县；是全国粮食、无公害蔬菜、食用菌重要生产基地；2022年地区生产总值271.51亿。

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【手上有一万存款，可以做点什么小生意？摆地摊卖吃的可以吗？】
　　完全是可行的想法！不过本金确实有点小，才1万元而已，只能做一些小生意，赚的也是一些辛苦钱！个人建议，白天也可以做点兼职、晚上摆地摊，尽快积攒资金才是！　　1万元，可以做哪些小生意　　虽说，1万元并不多，但可以做的小生意还是蛮多的！　　最常见的、且门槛较低的，就是摆地摊。儿童衣物、小玩具、日常用品，进价3、5元，一口价9.9元一件（或10元两件），还是比较容易销售的！尤其是在当地夜市一条街中摆摊，恐怕成本都不需要1万元，平均每天也能挣个100~200元。　　有点“技术”含量的，就是弄烧烤、卖小吃，但一定要有所特色！如果是做烧烤，那个孜然、香味调料很是重要，这一点直接关系到生意的好坏；如果是卖小吃（面食、饺子、馄饨皆可），那么一定弄点有特色的，吸引老顾客经常来吃才行！　　当然，也可以弄个移动水果摊（或蔬菜铺），卖一点时令水果和蔬菜，每天也能有不错的收入！　　还有一个生意也可尝试，不过投资会稍微多一点。就是在一些人流量较多的广场，弄一些电动“游览观光”车、电动小汽车等，十分钟20元，一天怎么也能挣个200、300元。如果是节假日，一个晚上就能有500元以上的收入！　　现如今，自媒体也比较“火”，自己写一些文章、拍点小视频，每月就能有3、5千元的收入，也是蛮不错的！　　这些小生意虽然好，但需要花费大量的时间和精力！有些生意，需要起得比鸡早、睡得比猪晚，很是辛苦，真不是一般人能承受的！　　总之，1万元虽然不多，但也可参与很多小生意的！而准备做生意之前，需要做好充足的心理准备！当然，晚上摆摊、白天也可送外卖，多挣点钱，还是很有必要

劳动法对加班工资有哪些规定呢？加班工资的计算怎么计算？加班费的计算方法是什么？
　　作为上班族，加班是一件很平常的事情，而与上班族切身利益相关的加班工资，也成了最受关注的问题。那么，劳动法对加班工资有哪些规定呢？加班工资怎么算？加班费的计算方法是什么？　　加班费的计算方法和技巧有哪些？　　国家规定的加班工资计算方法　　晚上加班费工资的150％，日双休200％，日国定假日300％，但是这只是国家规定的比例，加班费发放的关键是工资基数。　　加班工资基数如何确定？　　在正常情况下，雇主按月支付的工资不包括休息日的工资。目前，雇员的月平均工作日和工作时间分别为20.83小时和166.64小时，而日的月平均工资和工作时间分别为21.75小时和174小时。雇员的日工资和小时工资根据工资时数换算。　　计算方法如下：日法定节假日加班工资=月薪基数*21.75天*300％*加班天数，日休息日加班工资=月薪基数*21.75天*200％*加班天数。　　如果有寻求法律咨询援助的朋友，可以找郑州律师咨询。　　分类计算该怎样计算呢？　　确定加班工资的计算基数后，需要区分不同情况，才能准确计算加班工资。实践中应把握以下几点：　　1、标准工时制的加班工资计算。　　根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，工资应按以下标准支付：　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，劳动者的工资按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150％支付；　　（二）用人单位依法安排劳动者在日其他地区工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动者日或者劳动合同约定的小时工资标准的200％支付劳动者工资；　　（三）用人单位依法安排劳动者在日合法休假的，按照劳动者日或者小时工资标准的300％支付劳动者工资。　　2.工时综合计算制度下加班工资的计算。　　根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，经批准实行综合工时制度的企业，在综合计算期内，实际工作总时数不得超过法定标准工作总时数，超过部分按《劳动法》第44条第1款的规定视为延长工作时间并支付工资。日安排劳动者在其中，合法休假的，按照《劳动法》第44条第3款的规定支付工资。此外，延长工作时间的平均时数不应超过每月36小时。　　3.不定时工作制加班工资的计算。　　不过，要注意的是，如果雇主安排雇员在日工作而享有法定假期，雇主仍须支付不少于其工资标准300％的加班费。　　以上是小编为你编制的加班工资计算知识。当然，在现实生活中，情况往往不同，需要适应实际情况。如有法律问题或需要法律援助，可向律师寻求专业指导。本文关于加班工资的计算该怎样计算呢，加班费的计算方法是什么？的相关内容就介绍到这里了，感谢您的鼓励和支持。如果遇到试用期不签劳动合同的相关内容就介绍到这里了。

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