成都花园水城城乡建设投资2023债权一号

政信投资 2023年03月20日 16:25 156 政信基金网

成都花园水城城乡建设投资债权一号
规模：每期5000万
期限：12个月/季度付息
预期年化收益：
12个月：10-50-100-300万 8.8-9-9.3-10%
资金用途：补充发行人流动性需求及其项目投资
风控措施及亮点：
?1、成都花园XX城乡建设投资有限责任公司（国有资产监督管理和金融工作局100%控股，主体评级AA，债券评级AAA）
2、担保：成都宜居XX城乡交通建设投资有限公司无限连带责任担保（国有资产监督管理和金融工作局100%控股，主体评级AA，负债率低于30%，无非标融资记录）总资产250亿元；
3、应收质押：提供成都宜居XX城乡交通建设投资有限公司（国有资产监督管理和金融工作局100%控股主体评级AA，债券评级AAA）10000万元应收账款质押；

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【社保养老真的靠谱么？】
　　啥确保不确保？！富也过穷也过，闲也过累也过。只是作为农人老百姓而言，显得受到当今社会的歧视感觉万分的无夽罢了，特别是出生在三十、四十、五十年代前的父辈们，每谈到中国在国际上的经济地位，不免倍感交集！祖国如今的胜利发展，确实给了每一个中国人带来了无比的骄傲与自豪感，也包括每个农人，特别是父辈老农，谈及都是热泪盈眶，每次回老家，年已八旬的我大伯总是拉着我的手说:侄儿呀！现在国家好了，想当年呀，你还没出生，你爸是解放时期的党员，刚解放那时呀，我们跟他一起革命工作，他可最积极了，为的新社会建设呀！　　当时本地的互助组到土改，再后来入社，你爸都是带头人，都是大公无私、不顾小家地献策献力，上级有他的战友，也有好多次提拔他进革委当干部，供销社也收他去工作，他就离不开故乡搞建设，地方的水利工程、公路开挖、架桥建坝都是他带头组织、跑上跑下联糸物资，一心扑在集体建设上，我们几十年都是劳累，吃的也苦，你爸时刻为工作而忙忙碌碌，没闲一天，进餐都是经常不坐而站着扒饭，从没有享过一天福，连钱都没有进医院就去世了，当时你的兄弟姐妹都还小哪！伯伯边说边抺眼泪，说他们那一代人为了贡献革命工作、为了国家建设，扛过铁轨，建粕油路等，用手工锤敲成堆成堆的碎石，挖土方挑坭担，冬天下河水里捞沙、除污打桩建坝砌基础，生产队干活抗旱保苖最辛苦，多打粮食贡献国家争第一，我们都经历了真的红色革命的年代，跟着毛主席他老人家走为的实现共产主义，可啥时候才到共产主义呀？　　你三叔命好，当时收工人上级看中他，十八岁就进电厂，一生舒坦吃好穿好住好，工作有星期六礼拜天，他一人就能养他家老小六口不愁吃穿，可老三也算懂事，也经常接济我们做兄弟的，经常从厂里买其他工人同事的剩余粮食指标送给我们，当时村里还笑说:看！工人反有粮供给农伯，家有人做非农业真正好。说他的命好托党托政府之福，全村人都说我三叔论一切才能都不及我爸的一半，论为人贡献也不比我爸的一半。　　我三叔至今也承认的确不如，他还比喻自己如同"鸡仔掉进白米缸，自有吃的不缺粮"，现今他有着六千五的退休金，我爸我大伯小叔他们人又踏实忠贤勤快也不算蠢，却一生受苦算是是穷人队伍，为什么？为什么？人们疑惑不解，他们自己本人也疑惑不解。我堂叔说，当时你爸思想稍靠右点，为自个儿小家着想点，当了非农业就万事大吉了，肯定胜过你三叔吧！不会临终都无钱上医院而忍在家里终命吧？　　现在我爸我伯他们这辈，村里几百人口，当年的近百劳力现只还仅剩十几个老者了，他们都希望一生的茹苦能换来最后几年的与我三叔一样平等待遇。中国平等，是他们起初为干革命赴身于农业一线老一辈的初心。平等！平等！中国人民要平等！不分三六九等！(待续)。

毕业就来到现在的公司，已经有将近四年了，现在薪资9500考虑跳槽，薪资涨多少合适？
　　个人认为，涨幅至少达30%以上，低于这个数就没必要急着跳槽了，跳槽也是非常讲技巧的，一次成功的跳槽，有可能让你实现收入翻番，这不是开玩笑。　　为什么那么多人认为跳一次槽只能涨薪20%-30%呢？因为那些人基本是HR，不希望打破公司的薪资增长规律，认为员工有多大的能力就应该拿多少钱，但现实是能力这东西既看不到、也摸不着，更无法量化，它不像市场买卖菜，用秤称一下就知道几斤几俩，就可以算出值多少钱，但面试谈薪资就不一样，能力相近的两个人，如果其中一个掌握面试和谈薪技巧，而你没有，那可能人家谈到的薪资两倍于你，别人拿10000你可能只能拿5000，但如果你学会运用几点面试和谈薪技巧，就可以实现至少涨薪30%以上，运气好还可以实现收入翻番。　　第一招，骑驴找马、海投简历。投简历面试的最佳时机不是在离职后，而是在离职前，在萌生跳槽念头的时候就要进行，为了增加接到面试电话的次数，就一定要在多个人才网站上海投简历，每天投10-20个，那就可以保证接到大概2-5个左右的面试电话，接到电话后不要立即答应去面试，应通过人才网站、网络、熟人等途径了解清楚这家公司的情况，比如公司规模、所属行业、所招聘的岗位的要求及职责、公司生产什么产品、地点在哪里、网友的评价等等都要弄清楚，如果适合自己，再打电话答复过去面试的时间，这么做，既保证了能收到一定的面试电话数量，也可以预先识别出一些不适合自己的面试机会。　　第二招，先拿下一个offer作为保底。当面试第一个岗位时，可以提出比现在高出30%左右的薪资，如果确认通过并接到offer后，就先答应下来，但不要马上过去报到上班，你可以告诉招聘方1个月后到职，这个时间也是合理的，用人方一般提不出什么反对意见，有了一个offer作为保底后，再继续面试第二、第三份工作。　　第三招，面试第二、第三份工作时继续提高薪资要求。有了第一个offer作为保底后，你的底气就会更足，再次面试通过后，你可以在第一个offer的薪资基础上再提升30%左右，如果通过了，那你可以获得比现在高出60%左右的薪资，当面试第三份工作时，也依次提高30%左右，一旦通过了，你就可以获得比现在高出1倍的薪资。　　通过这三招，你就能获得至少30%以上的增幅，最高可以实现收入翻番，而你现在月薪9500元，那么至少可以拿到12500每月，最高可以实现月入19000-20000元，不妨试试看。

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