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为什么好多人不审题，能花超过500元的地方，店里基本都有扫码，没有扫码的小商贩，我们一般也花不了500块，即使对方收款超过500，我们只需要手边备些零钱就行了。所以，对于消费者，大额消费，基本不够成影响，小商贩可能收款会麻烦一点！
用微信、支付宝等应用扫码付款将正式迎来额度限制。若使用静态扫码支付，同一客户银行或支付机构单日累计交易金额应不超过500元，使用动态扫码支付的最高不限额，该新规从今年4月1日开始正式施行。
就事论事来说，的确好政策，500以内你扫别人收钱码，500以上别人扫你的付款码。收钱码是可以伪造的，把风险控制在500以内，的确是好。不知道为什么这么多人要骂银行，估计都是诈骗犯，没生意了吧。
现在的话，大部分商场店铺超市不是本来就是扫动态码的吗？基本没啥影响啊。并且关于静态码支付，每张卡的额度独立，一张卡500，基本一般人都有两三张卡吧，也就是额度1000-1500，只能刷静态码的都是些街边小店或者路边摊，怎么着也在路边摊花不了一千多吧？
所以说就事论事来讲的话，也就是如果你消费五百下，直接扫静态吗，超过500在5000下，验证下指纹，密码，短信任意一个，银行或者支付宝给你信息确认，你确认是本人就行，就像验证码，超过5000的就需要验证指纹，短信，密码任意两样，验证越多越安全，验证三种也要不了你一分钟。对于我们现在出门购物来说的话……我们也用银行提供的静态条码收款，我来给你解释一下什么叫静态支付必须有持牌的支付机构操作，那就是只有银行的静态条码支付码才有资格使用的知道吗？所以说接下来，实际上也不会有啥太大的影响了。
商家扫客人必须用“扫码”，“扫码”，“扫码”！大部分小商店根本没有“扫码”！！！而且烟酒行，大排档这些消费过500是非常容易的事！你消费不过500是你的事，但有钱人消费完500难道要拖着现金出街吗？贫穷限制了你的想象，但请别限制富人的消费！
不过有的时候真的想说……戏子当道英雄落泪，没看针对过戏子，天天针对商人，商人逐利无利不起早，但是不可否认扫码支付提高了交易效率，加快了生活节奏，zf从来不做便民服务，看到别人便民还不给别人做？，扫码支付好像利大于弊吧，直播平台才是弊大于利的事情，更别提一些睿智游戏了，zf只会考虑自己受益不考虑人民？
2020年哪个银行工资待遇高？各大银行工资待遇对比
综投网(月07日讯
网络上流传着这样一句话：“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界”。朋友，如果你正在或曾经在银行工作，或许这句话能让你若有所思，深有感触。在很多人眼里，银行的好，不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。
那么，银行工作者的工资待遇究竟是怎样的?工中农交建五大银行，工资待遇哪家强?且随综投网小编一起来看看吧。
1、中国银行
中国银行(BOC)的历史源远流长，它于1912年2月5日经孙中山先生批准，正式成立。中国银行是国有独资商业银行，作为中国国际化和多元化程度最高的银行，中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国银行排名第29。
在工资待遇方面，中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：
(1)工资及奖金。
本科/硕士/博士见习期月薪分别为：4000元/5000元/6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
(2)法定福利。
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
(3)现金福利。
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7月=8400元。
(4) 其他福利。
通讯费：200元/月×12月=2400元;
企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。
合计：
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年。
当然，这只是总行的整体待遇，各分行的工资水平则各有不同。
2、工商银行
中国工商银行(ICBC)成立于1984年1月1日，是中国四大银行(工中农建)之首，世界五百强企业，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行位居前十强。
说说大家最关心的工资待遇问题。虽然从业务规模和业界地位上看，工行在五大行中颇有“老大哥”的范儿，但其员工的整体待遇水平却与其规模成反比。作为街头巷尾都能见到的银行，工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低，甚至在整个银行业界也并不出色，基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。新入职员工平均待遇在4-5k浮动(部分柜员岗还达不到这个数字)。近年来，工行有工资改革的苗头，据悉改革后的北京工行，柜员年薪达到了8万，工资提升幅度颇为可观。
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