微山创达投资债权转让01号政府债定融

政信投资 2023年03月05日 04:05 135 政信基金网

AA融资主体+AA担保+著名红色旅游景点+区域一般预算397.5亿元
【微山创达投资债权转让01号】
【规模/期限】5000万/期；18个月
【付息方式】按季度付息，到期一次性支付本金及剩余收益（固定3月20、6月20、9月20、12月20付息）
【预期收益】：
10万（含）- 50万（不含）8.5%
50万（含）-100万（不含）8.9%
100万（含）-300万（不含）9.3%
300万（含）及以上：9.7%；
【融资方】微山县XX投资建设集团有限公司
【担保方】山东省XX湖投资发展有限公司
【资金用途】微山县新河区旧城改造项目和夏镇街道老运河片区棚户区改造项目。
【增信措施】：
强力担保：山东省微XX投资发展有限公司提供不可撤销的连责任保证担保。
应收帐款：微山县XX投资建设集团有限公司提供对应山东省微山湖矿业集团有限责任公司的2.18亿元债权作为质押担保。；
【项目亮点】
融资方主体评级AA，微山县国资委100%控股，公司总资产90.2亿，资产负债率47.8%，年净利润9090万，履约偿还能力强。
担保方主体评级AA,由微山县国资委100%控股，公司总资产76.59亿，资产负债率39.39%，担保代偿能力强。
【微山县】
微山县隶属于山东济宁市，位于山东省西南部，济宁市南部，2020年济宁市一般公共预算收入411.8亿，2021年济宁市1-10月一般公共预算收入397.5亿。微山县2020年实现生产总值（GDP）388.84亿，2021年一般公共收入22.69亿，微山湖是全国著名红色旅游景点。

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【什么叫经济危机？什么叫金融危机？】
　　如果按照中国国学来讲，经济是道，金融是术，因此说经济危机关系到国家的命运生死存亡的问题，而金融危机，关系到行业的生死存亡问题，经济的问题肯定包含金融问题，但是金融问题跟经济问题没有关系，具体我详细给各位阐述下，来回答这个问题；　　1、首先我们来了解什么是经济危机；　　先了解什么是经济：一个国家，也可以称之为人类的生产、储蓄、交换、分配的各项活动，来维持一个群体生存发展的主要因素，如果用国家来解释，就是国家的财政收入，需要从这四项活动中产生收益，维持一个国家的所有支出，为了让这些财政收入能够顺利完成，需要平衡指标，工业生产、失业率、贸易赤字、消费、外汇、进出口、物价指数、利率等等；　　经济危机：就是一个国家的生产、储蓄、交换、分配的四项活动中，产能过剩，不能如期顺利的循环，让各项指标失去平衡，进而产生的恶性循环，导致国家的财政收入不能如期收缴，影响整个国家的经济发展，这就是经济危机；主要表现形式为商品大量积压、生产锐减、工厂大批倒闭，工人大量失业、信用关系严重破坏，整个社会经济陷入极端混乱和瘫痪之中；　　2、其次我们再来了解什么是金融危机；　　先了解下什么是金融；前面我讲过，金融是术，经济是道，金融是为经济而服务的，为了让经济中的生产、储蓄、交换、分配这四项活动顺利开展，金融提供是资金服务，提供价值交换，通过资金配置，让经济发展顺畅，已实现国家的整体的财政收入，因此金融常常是以货币方式存在，所谓金融，就是资金融通中发行、流通、回笼的一个过程；　　那么金融危机，就是在经济发展中，出现货币的发行和货币的需求出现匹配问题，造成超发，而引起的通货膨胀，让货币出现贬值，物价持续上涨，严重影响整体经济运行中的压力，这种压力是只是过程的危机，不会让经济崩溃，这就是金融危机，它的主要表现形式为：企业债务负担重、银行坏账积多、货币发行过多、物价持续上涨、货币贬值、通货膨胀指数过高等等；　　3、经济危机和金融危机的区别联系；　　首先是区别：经济面对的是，生产、储蓄、交换、分配；金融面对的是，货币、发行、流通、回笼；　　金融危机解决方案是通过政府的强制输血政策，可以得到缓解，但是经济危机是需要一个国家不断的改革和创新才有机会改变经济危机；　　其次是联系：经济危机是跟金融危机有联系的，但是金融危机跟经济危机是没有任何联系的，大部分经济危机与金融危机都是相伴随的，也就是说，在发生经济危机之前，往往会先出现一波金融危机，这表明两者间存在着内在联系的；　　总结下：按照当下，无论是金融危机还是经济危机，造成的伤害性是极大的，无论全球哪个国家都不愿意面对这种事情出现，小面积的金融危机对国家经济不会造成影响，但是大面积的经济危机将是全球巨大的灾难，因此在经济面前，任何国家都不敢掉以轻心。

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　　作为上班族，加班是一件很平常的事情，而与上班族切身利益相关的加班工资，也成了最受关注的问题。那么，劳动法对加班工资有哪些规定呢？加班工资怎么算？加班费的计算方法是什么？　　加班费的计算方法和技巧有哪些？　　国家规定的加班工资计算方法　　晚上加班费工资的150％，日双休200％，日国定假日300％，但是这只是国家规定的比例，加班费发放的关键是工资基数。　　加班工资基数如何确定？　　在正常情况下，雇主按月支付的工资不包括休息日的工资。目前，雇员的月平均工作日和工作时间分别为20.83小时和166.64小时，而日的月平均工资和工作时间分别为21.75小时和174小时。雇员的日工资和小时工资根据工资时数换算。　　计算方法如下：日法定节假日加班工资=月薪基数*21.75天*300％*加班天数，日休息日加班工资=月薪基数*21.75天*200％*加班天数。　　如果有寻求法律咨询援助的朋友，可以找郑州律师咨询。　　分类计算该怎样计算呢？　　确定加班工资的计算基数后，需要区分不同情况，才能准确计算加班工资。实践中应把握以下几点：　　1、标准工时制的加班工资计算。　　根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，工资应按以下标准支付：　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，劳动者的工资按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150％支付；　　（二）用人单位依法安排劳动者在日其他地区工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动者日或者劳动合同约定的小时工资标准的200％支付劳动者工资；　　（三）用人单位依法安排劳动者在日合法休假的，按照劳动者日或者小时工资标准的300％支付劳动者工资。　　2.工时综合计算制度下加班工资的计算。　　根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，经批准实行综合工时制度的企业，在综合计算期内，实际工作总时数不得超过法定标准工作总时数，超过部分按《劳动法》第44条第1款的规定视为延长工作时间并支付工资。日安排劳动者在其中，合法休假的，按照《劳动法》第44条第3款的规定支付工资。此外，延长工作时间的平均时数不应超过每月36小时。　　3.不定时工作制加班工资的计算。　　不过，要注意的是，如果雇主安排雇员在日工作而享有法定假期，雇主仍须支付不少于其工资标准300％的加班费。　　以上是小编为你编制的加班工资计算知识。当然，在现实生活中，情况往往不同，需要适应实际情况。如有法律问题或需要法律援助，可向律师寻求专业指导。本文关于加班工资的计算该怎样计算呢，加班费的计算方法是什么？的相关内容就介绍到这里了，感谢您的鼓励和支持。如果遇到试用期不签劳动合同的相关内容就介绍到这里了。

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