山东BX信托计划政府债定融

山东BX政信打款到账计息！超强交易对手AA发债主体+双国企稀缺政信！禁止挂网！禁止发朋友圈！
【山东BX信托计划】
【基本要素】12个月 1.5亿；24个月 1.5亿 自然季度付息
预期收益：
12个月30-100-300万：8.6%-9.0%-9.2%
24个月30-100-300万：8.8%-9.2%-9.5%
风控措施及投资亮点：
️超强AA债权人：山东省XX县XD建设投资开发有限公司，总资产150.54亿。实控人为BX县投融资服务中心，是BX县城市基础设施的重要建设主体之一。
️超强国企债务人：XX县FYKG集团有限公司，BX县国有独资企业，总资产 116.09亿。实控人为BX县国有资产中心。公司在土地划拨和财政补贴等方面得到BX县政府的大力支持。
️超强国企担保人：XX县CJTZ集团有限公司，总资产62.51亿元。实控人为BX县投融资服务中心。公司建设项目对推进BX县城镇化进程，实现地区经济效益、社会效益和环境效益和带动区域经济发展具有重要作用。
【区域经济】
BZ是山东省辖地级市，2021年实现GDP2872.11亿元，同比增长8.3%；完成一般公共预算收入287.31亿元。2021年BX县实现GDP441.89亿元，同比增长9.5%。一般公共财政收入34.29亿。经济平稳增长，财政收入稳定。

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【支付宝蚂蚁花呗分期的真实年化利率是多少？花呗的真实利率到底有多高？！】
　　支付宝蚂蚁花呗分期的真实年化利率是多少？花呗的真实利率到底有多高？！ 　　今年双11期间，微博大V们转发“免花呗”之类的抽奖活动特别多，与前几年清空购物车的简单粗暴相比，帮你还花呗实实在在是个大“套路”。除却一部分使用花呗全款付费的用户，绝大部分用户都会选择分期付款，去年，花呗发布的《2017年轻人消费生活报告》显示，在中国近1.7亿90后中，开通花呗的人数超过了4500万。 　　也就是说平均每4个90后就有1个使用花呗。在购买手机时，76%的年轻用户，会选择分期付款。 　　分期付款意味着需要支付一定的利息，那么当你使用花呗、白条等产品进行分期付款时，你知道付出的年化利率是多少吗？ 　　7%？10%？ 　　都不止，利息比你想象中的要高得多。 　　以花呗分期付款为例，购买一部华为5999元的手机需要支付449.92元的手续费（其实就是利息），表面看年化利率就是449.92/5999，计算器一按就是0.0746666≈7.5%。年化利率才7.5%嘛，也不是很高嘛。 　　这就对了，平台就是要让你以为这利息并不是很多，利率并不是很高的假象。所以这些平台也从来不标注年化利率是多少，就只贴出手续费（利息）是多少，乍看之下并不多，但真实的年化利率却绝不止。 　　分期付款的“套路”就在于你每期都在偿还本金，但平台却一直在用全部本金为基础收取固定比例的“手续费”。 　　这个套路在金融学上叫做“复利”，后者更为人所熟知的名字是“利滚利”，计算过程有点复杂，笔者就不列出来了，只给出最后一个结果表格来； 　　14.4%的年化利率！一般银行信用卡的分期也就7.5%左右，而这已经在银行体系里面属于高的了，比如说房贷，虽然今年首套房贷利率虽然一直在涨，但也没超过6%，一般贷款的利率更低，平均只有4.75%。花呗倒好，放贷规模上比肩不了银行，收的利息却是银行的好几倍。 　　当然，也不能光说花呗，要不然人家要说我是其他家请来的水军黑阿里，但天下乌鸦一般黑的道理大家都懂，整理其他几个平台发现，除了京东（白条）和小米略低（13.8%），苏宁有22.4%，趣店更是高达26.8%。值得一提的是，中国最高人民法院规定民间借贷年利率超24%以后司法不予保护，也就是说超过24%，那就是完全意义上的“高利贷”了。

保监会发布《保险公司合规管理办法》 明确“三道防线”的合规管理框架
　　保监发〔2016〕116号 　　各保监局，各保险公司、各保险资产管理公司： 　　为进一步完善保险公司合规管理制度，提高保险合规监管工作的科学性和有效性，我会制定了《保险公司合规管理办法》。现予以印发，并将有关事项通知如下，请遵照执行： 　　一、各保险公司应当按照本办法的要求，设置合规管理部门、合规岗位，并配备符合规定的合规人员，相关工作应当于2017年7月1日前完成。 　　二、本办法实施以前，保险公司合规负责人兼管资金运用、内部审计等可能与合规管理存在职责冲突的部门，不符合本办法要求的，应当于2017年7月1日前予以调整。 　　三、2017年7月1日以后，保险公司申请核准任职资格的合规负责人由总经理以外的其他高级管理人员兼任的，须提供拟任合规负责人任职期间不兼管业务、财务、资金运用和内部审计部门等可能与合规管理存在职责冲突的部门的声明。 　　中国保监会 　　2016年12月30日 　　保险公司合规管理办法 　　第一章总则 　　第一条为了加强保险公司合规管理，发挥公司治理机制作用，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》和《保险公司管理规定》等法律、行政法规和规章，制定本办法。 　　第二条本办法所称的合规是指保险公司及其保险从业人员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管规定、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。 　　本办法所称的合规风险是指保险公司及其保险从业人员因不合规的保险经营管理行为引发法律责任、财务损失或者声誉损失的风险。 　　第三条合规管理是保险公司通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估、报告和应对合规风险的行为。合规管理是保险公司全面风险管理的一项重要内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作。 　　保险公司应当按照本办法的规定，建立健全合规管理制度，完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建合规管理体系，推动合规文化建设，有效识别并积极主动防范、化解合规风险，确保公司稳健运营。 　　第四条保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育公司全体保险从业人员的合规意识，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分。 　　保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念，促进保险公司内部合规管理与外部监管的有效互动。 　　第五条保险集团（控股）公司应当建立集团整体的合规管理体系，加强对全集团合规管理的规划、领导和监督，提高集团整体合规管理水平。各成员公司应当贯彻落实集团整体合规管理要求，对自身合规管理负责。 　　第六条中国保监会及其派出机构依法对保险公司合规管理实施监督检查。 　　第二章董事会、监事会和总经理的合规职责 　　第七条保险公司董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行以下合规职责： 　　（一）审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对实施情况进行年度评估； 　　（二）审议批准并向中国保监会提交公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，提出解决方案； 　　（三）决定合规负责人的聘任、解聘及报酬事项； 　　（四）决定公司合规管理部门的设置及其职能； 　　（五）保证合规负责人独立与董事会、董事会专业委员会沟通； 　　（六）公司章程规定的其他合规职责。 　　第八条保险公司董事会可以授权专业委员会履行以下合规职责： 　　（一）审核公司年度合规报告； 　　（二）听取合规负责人和合规管理部门有关合规事项的报告； 　　（三）监督公司合规管理，了解合规政策的实施情况和存在的问题，并向董事会提出意见和建议; 　　（四）公司章程规定或者董事会确定的其他合规职责。 　　第九条保险公司监事或者监事会履行以下合规职责： 　　（一）监督董事和高级管理人员履行合规职责的情况； 　　（二）监督董事会的决策及决策流程是否合规； 　　（三）对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 　　（四）向董事会提出撤换公司合规负责人的建议； 　　（五）依法调查公司经营中引发合规风险的相关情况，并可要求公司相关高级管理人员和部门协助； 　　（六）公司章程规定的其他合规职责。 　　第十条保险公司总经理履行以下合规职责： 　　（一）根据董事会的决定建立健全公司合规管理组织架构，设立合规管理部门，并为合规负责人和合规管理部门履行职责提供充分条件； 　　（二）审核公司合规政策，报经董事会审议后执行； 　　（三）每年至少组织一次对公司合规风险的识别和评估，并审核公司年度合规管理计划； 　　（四）审核并向董事会或者其授权的专业委员会提交公司年度合规报告； 　　（五）发现公司有不合规的经营管理行为的，应当及时制止并纠正，追究违规责任人的相应责任，并按规定进行报告； 　　（六）公司章程规定、董事会确定的其他合规职责。 　　保险公司分公司和中心支公司总经理应当履行前款第三项和第五项规定的合规职责，以及保险公司确定的其他合规职责。 　　第三章合规负责人和合规管理部门 　　第十一条保险公司应当设立合规负责人。合规负责人是保险公司的高级管理人员。合规负责人不得兼管公司的业务、财务、资金运用和内部审计部门等可能与合规管理存在职责冲突的部门，保险公司总经理兼任合规负责人的除外。 　　本条所称的业务部门指保险公司设立的负责销售、承保和理赔等保险业务的部门。 　　第十二条保险公司任命合规负责人，应当依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》及中国保监会的有关规定申请核准其任职资格。 　　保险公司解聘合规负责人的，应当在解聘后10个工作日内向中国保监会报告并说明正当理由。 　　第十三条保险公司合规负责人对董事会负责，接受董事会和总经理的领导，并履行以下职责： 　　（一）全面负责公司的合规管理工作，领导合规管理部门； 　　（二）制定和修订公司合规政策，制订公司年度合规管理计划，并报总经理审核； 　　（三）将董事会审议批准后的合规政策传达给保险从业人员，并组织执行; 　　（四）向总经理、董事会或者其授权的专业委员会定期提出合规改进建议，及时报告公司和高级管理人员的重大违规行为； 　　（五）审核合规管理部门出具的合规报告等合规文件； 　　（六）公司章程规定或者董事会确定的其他合规职责。 　　第十四条保险公司总公司及省级分公司应当设置合规管理部门。保险公司应当根据业务规模、组织架构和风险管理工作的需要，在其他分支机构设置合规管理部门或者合规岗位。 　　保险公司分支机构的合规管理部门、合规岗位对上级合规管理部门或者合规岗位负责，同时对其所在分支机构的负责人负责。 　　保险公司应当以合规政策或者其他正式文件的形式，确立合规管理部门和合规岗位的组织结构、职责和权利，并规定确保其独立性的措施。 　　第十五条保险公司应当确保合规管理部门和合规岗位的独立性，并对其实行独立预算和考评。合规管理部门和合规岗位应当独立于业务、财务、资金运用和内部审计部门等可能与合规管理存在职责冲突的部门。 　　第十六条合规管理部门履行以下职责： 　　（一）协助合规负责人制订、修订公司的合规政策和年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化； 　　（二）组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度； 　　（三）组织实施合规审核、合规检查； 　　（四）组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 　　（五）撰写年度合规报告； 　　（六）为公司新产品和新业务的开发提供合规支持，识别、评估合规风险； 　　（七）组织公司反洗钱等制度的制订和实施； 　　（八）开展合规培训，推动保险从业人员遵守行为准则，并向保险从业人员提供合规咨询； 　　（九）审查公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议； 　　（十）保持与监管机构的日常工作联系，反馈相关意见和建议； 　　（十一）组织或者参与实施合规考核和问责； 　　（十二）董事会确定的其他合规管理职责。 　　合规岗位的具体职责，由公司参照前款规定确定。 　　第十七条保险公司应当保障合规负责人、合规管理部门和合规岗位享有以下权利： 　　（一）为了履行合规管理职责，通过参加会议、查阅文件、调取数据、与有关人员交谈、接受合规情况反映等方式获取信息； 　　（二）对违规或者可能违规的人员和事件进行独立调查，可外聘专业人员或者机构协助工作； 　　（三）享有通畅的报告渠道，根据董事会确定的报告路线向总经理、董事会授权的专业委员会、董事会报告； 　　（四）董事会确定的其他权利。 　　董事会和高级管理人员应当支持合规管理部门、合规岗位和合规人员履行工作职责，并采取措施切实保障合规管理部门、合规岗位和合规人员不因履行职责遭受不公正的对待。 　　第十八条保险公司应当根据业务规模、人员数量、风险水平等因素为合规管理部门或者合规岗位配备足够的专职合规人员。 　　保险公司总公司和省级分公司应当为合规管理部门以外的其他各部门配备兼职合规人员。有条件的保险公司应当为省级分公司以外的其他分支机构配备兼职合规人员。保险公司应当建立兼职合规人员激励机制，促进兼职合规人员履职尽责。 　　第十九条合规人员应当具有与其履行职责相适应的资质和经验，具有法律、保险、财会、金融等方面的专业知识，并熟练掌握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度。 　　保险公司应当定期开展系统的教育培训,提高合规人员的专业技能。 　　第四章合规管理 　　第二十条保险公司应当建立三道防线的合规管理框架，确保三道防线各司其职、协调配合，有效参与合规管理，形成合规管理的合力。 　　第二十一条保险公司各部门和分支机构履行合规管理的第一道防线职责，对其职责范围内的合规管理负有直接和第一位的责任。 　　保险公司各部门和分支机构应当主动进行日常的合规管控，定期进行合规自查，并向合规管理部门或者合规岗位提供合规风险信息或者风险点，支持并配合合规管理部门或者合规岗位的合规风险监测和评估。 　　第二十二条保险公司合规管理部门和合规岗位履行合规管理的第二道防线职责。合规管理部门和合规岗位应当按照本办法第十六条规定的职责，向公司各部门和分支机构的业务活动提供合规支持，组织、协调、监督各部门和分支机构开展合规管理各项工作。 　　第二十三条保险公司内部审计部门履行合规管理的第三道防线职责，定期对公司的合规管理情况进行独立审计。 　　第二十四条保险公司应当在合规管理部门与内部审计部门之间建立明确的合作和信息交流机制。内部审计部门在审计结束后，应当将审计情况和结论通报合规管理部门；合规管理部门也可以根据合规风险的监测情况主动向内部审计部门提出开展审计工作的建议。 　　第二十五条保险公司应当制订合规政策，经董事会审议通过后报中国保监会备案。 　　合规政策是保险公司进行合规管理的纲领性文件，应当包括以下内容： 　　（一）公司进行合规管理的目标和基本原则； 　　（二）公司倡导的合规文化； 　　（三）董事会、高级管理人员的合规责任； 　　（四）公司合规管理框架和报告路线； 　　（五）合规管理部门的地位和职责； 　　（六）公司识别和管理合规风险的主要程序。 　　保险公司应当定期对合规政策进行评估，并视合规工作需要进行修订。 　　第二十六条保险公司应当通过制定相关规章制度，明确保险从业人员行为规范，落实公司的合规政策，并为保险从业人员执行合规政策提供指引。 　　保险公司应当制定工作岗位的业务操作程序和规范。 　　第二十七条保险公司应当定期组织识别、评估和监测以下事项的合规风险： 　　（一）业务行为； 　　（二）财务行为; 　　（三）资金运用行为； 　　（四）机构管理行为； 　　（五）其他可能引发合规风险的行为。 　　第二十八条保险公司应当明确合规风险报告的路线，规定报告路线涉及的每个人员和机构的职责，明确报告人的报告内容、方式和频率以及接受报告人直接处理或者向上报告的规范要求。 　　第二十九条保险公司合规管理部门应当对下列事项进行合规审核： 　　（一）重要的内部规章制度和业务规程； 　　（二）重要的业务行为、财务行为、资金运用行为和机构管理行为。 　　第三十条保险公司合规管理部门应当按照合规负责人、总经理、董事会或者其授权的专业委员会的要求，在公司内进行合规调查。 　　合规调查结束后,合规管理部门应当就调查情况和结论制作报告，并报送提出调查要求的机构。 　　第三十一条保险公司应当建立有效的合规考核和问责制度，将合规管理作为公司年度考核的重要指标，对各部门、分支机构及其人员的合规职责履行情况进行考核和评价，并追究违法违规事件责任人员的责任。 　　第三十二条保险公司合规管理部门应当与公司相关培训部门建立协作机制，制订合规培训计划，定期组织开展合规培训工作。 　　保险公司董事、监事和高级管理人员应当参加与其职责相关的合规培训。保险从业人员应当定期接受合规培训。 　　第三十三条保险公司应当建立有效的信息系统，确保在合规管理工作中能够及时、准确获取有关公司业务、财务、资金运用、机构管理等合规管理工作所需的信息。 　　第三十四条保险公司各分支机构主要负责人应当根据本办法和公司合规管理制度，落实上级机构的要求，加强合规管理。 　　第五章合规的外部监督 　　第三十五条中国保监会根据保险公司发展实际，采取分类指导的原则，加强督导，推动保险公司建立和完善合规管理体系。 　　第三十六条中国保监会通过合规报告或者现场检查等方式对保险公司合规管理工作进行监督和评价，评价结果将作为实施风险综合评级的重要依据。 　　第三十七条保险公司应当于每年4月30日前向中国保监会提交公司上一年度的年度合规报告。保险公司董事会对合规报告的真实性、准确性、完整性负责。 　　公司年度合规报告应当包括以下内容： 　　（一）合规管理状况概述； 　　（二）合规政策的制订、评估和修订； 　　（三）合规负责人和合规管理部门的情况； 　　（四）重要业务活动的合规情况； 　　（五）合规评估和监测机制的运行； 　　（六）存在的主要合规风险及应对措施； 　　（七）重大违规事件及其处理； 　　（八）合规培训情况； 　　（九）合规管理存在的问题和改进措施； 　　（十）其他。 　　中国保监会可以根据监管需要，要求保险公司报送综合或者专项的合规报告。 　　中国保监会派出机构可以根据辖区内监管需要，要求保险公司省级分公司书面报告合规工作情况。 　　第三十八条保险公司及其相关责任人违反本办法规定的，中国保监会可以根据具体情况采取以下监管措施： 　　（一）责令限期改正； 　　（二）调整风险综合评级； 　　（三）调整公司治理评级； 　　（四）监管谈话； 　　（五）行业通报； 　　（六）其他监管措施。 　　对拒不改正的，依法予以处罚。 　　第六章附则 　　第三十九条本办法适用于在中华人民共和国境内成立的保险公司、保险集团（控股）公司。外国保险公司分公司、保险资产管理公司以及经中国保监会批准成立的其他保险组织参照适用。 　　保险公司计划单列市分公司参照适用本办法有关保险公司省级分公司的规定。 　　第四十条本办法所称保险公司分支机构，是指经中国保监会及其派出机构批准，保险公司依法在境内设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部以及各类专属机构。 　　本办法所称保险从业人员，是指保险公司工作人员以及其他为保险公司销售保险产品的保险销售从业人员。 　　第四十一条本办法由中国保监会负责解释。 　　第四十二条本办法自2017年7月1日起施行。中国保监会2007年9月7日发布的《保险公司合规管理指引》（保监发〔2007〕91号）同时废止。