央企信托-107号重庆长寿集合资金信托计划
【基本要素】5亿，19月多，2023年10月14号统一到期，每年10.14付息；100万-300万 税后7.3-7.5%
【资金用途】用于投资重庆长寿经济技术开发区投资集团有限公司非公开公司债券；
【项目亮点】
1、债券发行人：重庆长寿经济技术开发区开发投资集团有限公司，国有独资，AA评级，总资产466.81亿元；
2、担保方：重庆长寿区开发投资(集团)有限公司，国有独资，AA+评级总资产572.61亿；
3、区域实力强：重庆长寿区2020年一般公共预算收入41.9亿元，同口径增长19.1%。2020年长寿区经济较2019年稳步提高，地区生产总值（GDP）732.6亿元亿，同比增长4.2%。
4，行政级别高：直辖市辖区，行政级别相当于地级市，平台行政级别普遍优于市场产品。
九宫格一直是教育游戏中大家都喜欢玩的游戏，九宫格也广泛应用于教学等方面。那么，九宫格想表达什么，谁是九宫格创始人呢？下面我们一起来了解一下，九宫格是怎样来的呢？
九宫格创始人是谁呢？
相传九宫格是唐代书法家欧阳询，创造的。欧阳询的著作《九成宫礼泉之明》严谨、浑厚、完整，是他晚年的代表作。一直被学者们誉为“正经书之首”，模仿者也不少。为了方便学习者练习汉字，欧阳询根据汉字字体的特点，创造了“九宫格”的边界形式。
九宫格是怎样来的呢？
“九宫格”是我国古老的结构方案。欧阳洵把它引入书法实践，以取其结构的稳定性和秩序感；诸葛和孔明融合了八卦和九宫的概念，演变成九宫八卦阵，取其结构的相互依存关系；中国玄学把它引入到道教的魔法艺术中并加以扩展。“九宫格'”是垂直和水平的，形成九个独立和相互依存的单位，内部规则，相互依存。设计师从“九宫格'”的结构中得到启发，以“九宫格'.”的设计理念分别设计了领行国际中心的平面，中间网格设计为电梯井、管井和楼梯，周围依次布置了8个不同面积和大小的办公单元。八个独立的小模块单元，内部平坦开放，相互结合形成一个更大的组合开放空间。因此，整个空间结构的布局更加规则，为空间的自由组合提供了更大的自由度。古人是怎么把书法放大到摇滚的？中国书法艺术中有一种叫“九宫格”的方法，最初是临习书法中使用的边纸。在框中画一个井字形，分为九格，方便书写时掌握虚线部分或对照模板字形放大缩小。另一个田字格米字格也有同样的效果。按照上面的方法，在原图上画出网格线，然后在待刻按比例画出分格，如果要放大100倍，原图每个网格一寸见方，待刻除以一尺见方。分格越精细，复制就越精确。
九宫格，中间的一个叫“中宫”，上面三个叫“上三宫”，下面三个叫“下三宫”，左右两个分别叫“左宫”和“右宫”，在书法练习中根据题字的字形和点画来排列合适的部分，或者缩小放大字体。
到了元代，书法家陈绎进一步发展了九宫结构。《翰林要诀》年，他说为了满足密集点画和停分界画匀布，的要求，三宫改为九宫，成为9981宫，更便于准确临摹。
关于九宫格创始人是谁呢？九宫格是怎样来的呢？就介绍到这里了，如果有对红牛创始人感兴趣的可以看一下往期相关的内容，希望对你有所帮助。
央企信托-107号重庆长寿集合资金信托计划
有人说保险公司招人就是招客户，这个倒是能够理解，毕竟在有业绩压力的情况下不少初入保险行业的人会给自己配一份；但是为什么证券公司也总是在招人呢？不是说证券从业人员不允许炒股，应该不会有这方面的压力啊！ 01销售性质岗位 如果仔细的观察过，就会发现证券公司招人大多也是招的一些证券经纪人、客户经理、渠道经理之类的岗位，而这些岗位基本上都是属于销售性质的岗位。 大家都知道销售性质的岗位要么是没有底薪完全靠业绩提成，要么是底薪很低主要靠业绩带来收入。以我知道的某证券公司客户经理为例：工资=底薪+开户奖+佣金，其中底薪也就是在2000-4000元，开户奖一般是1个有效户（月均资产1万元）200元-300元，佣金主要是看名下客户交易情况，名下客户资产1000万元一个月的佣金收入约为2000-4000元。 证券公司招到的人越多，能够给证券公司带来的收入越多，实际付出的成本要低于收入，那么肯定会愿意一直招人。 02人员流动性大 大家都知道保险行业的人员流动性很大，实际上证券公司的人员流动性也不低，而人员流动性大也有三个方面的原因，分别是： ①考核压力比较大。每月会有新开户的考核、基金销售的考核等等，如果达不到考核标准，那么收入肯定更不上，还有些脾气不少的上司会给你气受。 ②转正要求比较高。基本上证券公司的转正要求都是名下客户资产几百万甚至上千万，并且会存在一个时间限制，如果说你没有一定的资源，那么很多人可能转正都存在一定的困难。如果不能转正，那么你的底薪就要更低，而名下客户资产不多就说明佣金也不会有多高。 ③收入与行情的关联比较大。不止是投资者喜欢牛市，证券从业人员也喜欢牛市，因为这个时候会有很多新开户的人，并且名下的客户也可能频繁的交易，这个时候能够拿到更多的佣金收入。而如果是行情比较低迷，那么收入可能在很长时间内都无法提升。 综上：因为招人能够带来更大的利益，也因为证券公司的人员流动性很大，所以证券公司会不停的招人。 央企信托-107号重庆长寿集合资金信托计划
相关文章
