洛阳金元明清2022债权计划
2022首次融资，财政局100%控股，双主体担保，1.2亿应收账款质押
【洛阳金元明清2022债权计划】
规模：5000万 付息方式：每周二、五成立计息，月度20号付息
期限：12/24月
收益：12月 10-50-100-300万， 8.7%-9%-9.3%-9.6%
24月 10-50-100-300万， 8.9%-9.2%-9.5%-9.8%
资金用途：用于洛邑古城特色文化街区建设。
风控措施及亮点：
1、【融资主体】：洛阳金元XX文化旅游发展有限公司（洛阳市老城区ZF平台，负责当地文旅板块，实控人为洛阳市老城区国资局）。
2、【担保主体一】：洛阳XX城集团有限公司，AA主体评级（洛阳市老城区第二大ZF平台，负责当地城建板块，实控人为洛阳市老城区国资局，总资产92.97亿元）
3、【担保主体二】：洛阳XX农业产业发展集团有限公司（洛阳老城区ZF平台，负责当地乡村振兴板块，实控人为洛阳市老城区国资局）
4、【担保主体三】：洛阳XX发展集团有限公司，AA主体评级（洛阳老城区ZF平台，负责当地基建板块，实控人为洛阳市老城区国资局，总资产150.2亿元）
5、【应收账款质押】：融资人洛阳金元XX清文化旅游发展有限公司提供价值1.2亿应收账款质押。
6、中原银行作为本项目募集托管银行，资金安全有保障。
【洛阳市】
洛阳市GDP总值5447.1亿元，一般公共预算收入397.9亿，ZF负债率10.33%，中原城市群副中心城市，经济实力综合排名全省第二，仅次于河南省省会郑州市。洛阳又被称为“千年帝都，是中国唯一一座被联合国提名的世界文化名城，也是世界“四大圣城”之一。
其他优质项目推荐：
【十万块钱能做点什么小生意？】
投资创业，自己当老板是很多人都比较向往的事！十万元虽然不多，但能做的生意也不少。
一、早餐店
早餐店看起来很普通，但其实经营好了，收入也不小。只要选对开店的位置，价格合理，店内卫生，味道过得去。当然也可以做些中餐、晚餐，增加收入。
二、小卖部
在一个人流不错的地方开个小卖部也是不错的小生意，如大型小区内。小卖部投资不大，容易上手，是个不错的投资选择。
三、奶茶店
当下奶茶在年轻人群里是比较受欢迎的，特别是大学生、高中生，很多时候，不管是看电影、逛街、看书，手里总免不了一杯奶茶。开奶茶店最好是开在大学、高中生集中的地方，只要在开店时有好的服务，注意口碑，那么奶茶店也是不错的投资。
以上介绍的生意都是投资不大，叫容易手上的。但要想赚到钱，还是要看个人努力。
劳务费扣税标准2020，劳务费与薪资有何区别
一、劳务费扣税标准2020
（一）劳务费
劳务费，指个人独立从事各种非雇佣劳动服务所获得的收入。它与工资和薪金的区别在于，劳动报酬是从事自由职业的独立个体所获得的收入，而工资和薪金属于非独立个体的劳动活动。也就是说，就业和被就业是有关系的。
劳动报酬指从事设计、装饰、安装、绘图和测试、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳动服务的个人
（二）劳务费扣税计算
1.个人取得的劳动报酬所得，应当缴纳个人所得税。应纳税额=(劳动报酬收入-费用扣除额)*税率。相关费用扣除和适用税率分别为800元和20%。
2.劳动报酬项目应缴纳的个人所得税由纳税人代扣代缴。扣缴义务人应当依照税法规定向主管税务机关缴纳税款。
3.会计处理。企业支付的劳务费不构成工资总额，但应列入“劳务费”科目，不包括职工福利费、工会经费、职工教育经费，不包括缴纳的各项社会保险费和住房公积金。计算应纳企业所得税时，人工成本应在当地税务机关规定的人工成本扣除标准内根据实际情况扣除。
（三）800元以下不纳税，计算方法如下：
应税金额=劳动收入*(1-20%)*适用税率-快速扣除
附加计算基础：
1、不足4000元的，扣除800元费用后：
应纳税所得额=收入-800元
2.如果收入超过4000元，将扣除20%的费用：
应税收入=收入*(1-20%)
3.收入超过20000元的，加收50%的滞纳金：20000元至50000元的加收50%，50000元以上的加收10%。
4.可通过快速计算公式计算应纳税额：
应税金额=应税收入*适用税率-快速扣减
关于劳务费扣税标准2020就是以上内容了，接下来我们来看看劳务费与薪资有何区别
二、劳务费与薪资有何区别
1.从适用法律角度看
工资性支出是指用人单位与劳动者根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资；劳动报酬一般是根据《合同法》中的相关合同、技术合同和中介合同签订合同所获得的报酬。签订劳动合同的员工享有《劳动法》的权利和义务，与用人单位存在雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬没有这种关系。它的劳动是独立和自由的，它的行为受《合同法》的约束。
2.从管理模式来看
支付工资的员工记录在企业的员工花名册中，企业每天进行考勤或签到，而支付劳动报酬的员工一般不这样管理。公司雇佣的保姆不属于《劳动法》规定的关系。例如，一般公司禁止员工从事兼职工作，而保姆通常同时为几家公司或客户服务，并按时向某个客户收费。
3.从财务会计角度看
工资和报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目进行计算；劳动报酬一般按“生产成本”、“管理成本”和“销售成本”科目计算。
4.从税收管理的角度来看
工资薪金的支付应按实际工资支付，工资薪金的个人所得税按规定代扣代缴；纳税人在支付劳动报酬时，需要取得相应的劳动发票，并按规定代扣代缴劳动报酬个人所得税
以上就是劳务费扣税标准2020，劳务费与薪资有何区别的全部内容，关于工资计算也可以关注税前工资是什么意思
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