2022天津宁河城投债权收益权2号

政信投资 2022年09月20日 00:28 141 政信基金网

直辖市优质定融项目！AA发债主体直接融资！同区域AA发债主体足额担保！4只债券存续，两只AA+债券！区域内发展布局向好！固投保持稳增！经济高速增长！
【2022天津宁河城投债权收益权2号】
规模：不超过人民币5000万元。
期限：12个月
2号：一年期：50-100-300万：8.8%-9%-9.2%
资金用途：用于补充发行人流动资金。
起息日：自收到投资人投资款后成立起息，季度付息。
【融资方】天津XX投资控股有限公司
2012年成立，注册资本为44亿元，实控人为天津市宁河区人民政府国有资产监督管理委员会，主体评级AA，存续债券中有两只AA+评级，债券余额为24亿。截止2021年9月30日，总资产197.49亿，净资产71.27亿，总营收15.17亿。
公司主要负责宁河区内基础设施建设、安置房项目的开发建设、商品贸易业务及房地产开发业务等，是宁河区城市建设领域的重要投融资主体之一，可以获得政府的资金支持。截止至2021年末，对政府部门应收账款为10.25亿元，占应收账款总额的98.79%。对政府部门其他应收账款为22.06亿元，占其他应收总额的41.6%。对一般企业其他应收账款为15.30亿元，占其总额的28.85%。
【增信措施】
【担保方】天津市XX区兴宁建设投资集团有限公司
成立于2007年，注册资本为52.31亿元，实控人为天津市宁河区人民政府国有资产监督管理委员会，主体评级AA，存续债券2只，债券余额10亿元。公司营业收入主要来源于采暖收入、水利工程收入、委托代建收入、销售商品和工程收入，其中采暖业务收入稳定增长。公司业务具有持续性且继续获得一定的外部支持，提升了公司利润水平。截止2021年6月底，总资产209.63亿，净资产70.46亿，总营收2.14亿。截止至2021年末，对政府部门应收账款为6.75亿元，占应收账款总额的90.3%。对政府部门其他应收账款为39.75亿元，占其他应收总额的53.66%。
【应收账款质押】
发行人提供金额20740万元应收账款进行质押。
【区域经济】
天津市：中国四大直辖市之一。2021年，天津市地区生产总值为15695.05亿元，GDP增速实现6.6%，一般公共预算收入实现2141.04亿元；增长11.3%，其中税收收入增长8.1%，占一般公共预算收入比重达到75.8%，实现了增幅与质量“双提高”。
宁河区：2021年，宁河区GDP实现501.72亿元，地区生产总值增长8%，一般公共预算收入完成23.3亿元。固定资产投资保持正增长，居民人均可支配收入增速高于经济增速。汽车产业从无到有，智能制造、生物医药、新能源新材料业态规模持续扩大，风电、光伏项目累计获批1626兆瓦，实体经济税收贡献率超80%。在天津整体空间布局中，与滨海新区一并纳入天津东部滨海发展带。与天津中心城区、滨海新区核心区、唐山市区、曹妃甸工业区和北京整体纳入1小时经济圈。

其他优质项目推荐：
【信用卡逾期3天不记入征信系统？！这是真的么？】
　　近日，有一个朋友在后台跟助贷君说了一个问题，他的信用卡在还款日到期之后的两天才还款，非常担心自己因为晚两天还钱而造成逾期记录，从而影响自己的个人征信报告。类似这种情况估计有很多人都遇到过，有时候因为忙，忘还款了，一不小心就造成不良记录。　　现如今，个人信用报告对于我们来说非常重要，它直接关系到我们能不能顺利申请信用卡，申请贷款等事情，所以大家对于逾期还款也是胆颤心惊，深怕一不小心就造成不良记录。　　那么信用卡到底逾期几天才会上传到征信系统呢？　　2013年7月1日，中国银行业协会银行卡专业委员会颁布的新版《中国银行卡行业自律公约》，公约要求各成员银行从2013年7月1日开始实施，其中第十三、十四和十五条要求发卡银行向持卡人明确计息规则，提供还款“容时容差”服务，并增加还款提示。　　容时逾期　　也就是说，在还款日到期当天，如果持卡人没有能够及时还款，是有一个宽限期的，在宽限期之内还上钱不会罚息，也不会上传到征信系统。但是如果超过了宽限期仍然没有还钱，那就很有可能被上传到个人征信系统。　　当然，每个银行的宽限期也是不一样的，大多数银行都是3天（这个是自然日，不是工作日）。建行最长宽限期可以达到5天，而农行宽限期从3天至9天不等，普通卡和金卡客户为3天，白金卡客户为9天。　　各大银行还款容时一览　　从上面各行的宽限期我们可以看出，宽限期多少其实还是由银行说了算，如果大家是存在逾期情况，还是可以致电银行请求宽大处理，但必须要提前通知银行，一定要在银行将个人征信报到央行系统之前告之（银行每个月上报一次征信信息）。　　容差逾期　　所谓容差，即如果持卡人当期发生不足额还款，且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额时，应当视同持卡人全额还款，这部分未偿还金额自动转入下期账单，这种情况也不会记入不良征信。

2019年华为工资等级对照表华为员工工资到底有多少？
　　综投网(月13讯　　华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。　　入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。　　华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了! 　　华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人!

2022天津宁河城投债权收益权2号

标签： 2022天津宁河城投债权收益权2号

2022天津宁河城投债权收益权2号

四川江油创元债权拍卖1号政府债

洛阳古都发展2022年债权系列二期

标签列表

复制成功

添加微信