绵阳东游债权1号
四川优质定融产品：绵阳东游债权1号
融资人：绵阳东游文旅发展有限责任公司
担保人：绵阳园城融合发展集团有限责任公司
融资方需要的资金金额：：0.5亿
融资方借款时间：一年期
项目投资利息：10万：7%
产品付息模式：季度付息
融资方募集资金用处：绵阳园城融合产业园区地下管网建设。
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【退伍军人养老保险新政策2019 2020退役军人社保补缴新政策】
军人保卫祖国安全，维护社会稳定。军人是值得我们热爱的。为了保障军人退役后的生活，养老也有相关的保险政策，下面我们来介绍一下退伍军人养老保险新政策2019。
一、退伍军人养老保险新政策2019
军人全心全意为国家和人民服务。为了保护他们的利益，国家制定了一系列政策。养老保险国家政策支持的给予退伍军人的经济保障。
1、基本养老金：按照退伍军人领取养老金的标准发放。
2、个人账户养老金：退伍军人工龄可按设定标准核算。具体而言，是以退伍军人领取养老金待遇的缴费档次加政府缴费补贴的平均金额，乘以其工龄（不足一年的计为一年）计算出的账户金额，计入个人账户储存额。个人账户养老金的计算和发放方式与其他被保险人相同。
3、缴费年限养老金：退伍军人的缴费年限为实际缴费年限与其个人缴费年限之和。养老的赔付期与其他被保险人相同。
4、优待养老金：养老优惠待遇是退伍军人老年生活的经济保障，国家政策支持。
二、2020年退役军人社会保障待遇新政策
对于退伍军人，地方政府也出台了相应的政策，并对养老保险做出了明确的规定。
1.使用对象
2019年1月21日前，政府安排现役，未参加基本养老保险、基本医疗保险或服役期间断绝外交关系的退役士兵。
2.付款期限
退伍人员的社保缴费年限不能超过其兵役年限，无论是拖欠还是断交都不需要收取滞纳金。退伍人员已达到法定退伍年龄，但是养老的保险缴费年限还没有达到15年，可以延长到15年。达到法定退伍年龄后，养老保险缴纳未满15年的，可以一次性偿还养老保险，直到达到国家规定的固定年限。
3.补缴基数
退役士兵缴纳养老保险和城镇职工医疗保险按安置地和参保地城镇职工月平均工资的60％确定。
4.费用由谁承担
对于遇到社保外数政鞭的温役人员，费用由原征地单位分担。在此期间，个人将承担一小部分，单位将承担大部分。
5.社会保障支付准备的材料
入伍批准书、退出现役登记表、身份证原件及复印件、杜保险补缴申清表社保缴费记录。
三、2020年退伍军人补贴政策及补贴标准
军人是祖国的栋梁。由于军人的生活都是军事演习，退伍后谋生相对困难。为此，国家有关部门出台了退伍军人补贴政策。以下是2020年退伍军人补贴政策和补贴标准的总结。
补贴算法： 25 x服役年=退伍军人可以获得的补贴。
60岁以上的农村老战士，如果没有领到退伍工资，不在国家统筹的养老，不享受当地的民政部补贴，这类老战士每月可领取210元补贴。
对残疾退伍军人，生活补助提高到每人每月500元，曾经参加过重大军事行动或各种战役的退伍老军人，生活补贴提高到每人每月550元。
关于新农合，农村退伍军人的医疗保险，从2018年起，新农合的付款将有所增加，但其中的主要农村特殊护理受益人是免费的，包括残疾士兵、复员士兵、退伍军人和因公死亡士兵的幸存者。比如你需要交10年养老保险，参军5年，你只需要交5年养老保险，60岁就可以拿到养老金。2018年后，国家将成为退伍军人，并设立个人养老账户。
总结：国家对退伍军人养老保险出具了新的政策，相信大家已经基本了解了退伍军人养老保险新政策2019，小编还写了养老保险缴纳比例跟之后退休金的关系，希望这篇文章可以帮到大家，感谢收看。
你愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作呢？还是愿意干一个月都上班工资七八千的？
我都不愿意。
1、不愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作。
月薪四五千够干嘛，房贷都不够，不要吃不要穿么。所以这是一个伪命题。
每一个人都有自己擅长的地方，都需要按照自己的本事，求得相应的工作，并按照相应的工作能力，寻求相应的薪资。一个月四五千的工资，适合的是刚走出社会的大学毕业生，不适合已经拥有专业技能的自身打工者。
当然，如果是单纯的公司前台，装门面用的，就是接接电话，发发传真什么的，确实一个月四五千是足够的，那需要的是没有专业技术的普通劳动者，工作可替代性强。
2、不愿意干一个月都上班工资七八千。
一个月七八千的工资，要干30天，这种廉价工作，我也不会干。如果前面加一个1，那是可以考虑的。如果后面加一个零，那必须要去。
一个人总不能把自己当弹簧用。如果确实需要当弹簧，那也不应该绷得太紧，一不小心，绷断了，一切都是空的。
一个月七八千，就把自己当机器用，在这个时候显然是不够的。如果有1万7、8，还是可以考虑，如果有7、8万，那么在目前来说，肯定要为公司作出与薪资相匹配的工作，这样天天上班也是可以理解的。
所以，关键在于，我能为公司作出什么贡献，那么公司必须要给我相应的待遇。同样，公司给我的待遇，必须匹配我的能力。
就是这样一个简单的双向选择。
所以，这个问题比较接近一个伪命题。
如果一无所能，那么一个月三四千还是多了。如果每年能够给公司创造利润超过300万，那么7、8钱的工资就有点磕碜。
想起当年许家印，给企业创造了年3亿元销售，要求提工资，结果被老板拒绝了，然后成就了恒大。所以一切都是看能力。所谓的工资多少，是与能力直接挂钩的。
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