国企信托-永保36号成都金堂城投债集合信托
新品稀缺银行间PPN高收益7.4-7.6%，唯一50万起可认购的成都金堂城投债，捆绑当地最大最强的AA+平台，总资产1427亿，中央战略规划:成渝双城记，项目安全稳健，金堂经济高速发展，一般公共财政收入已达41.96亿，位列全国百强，超过市场大部分江苏区县产品的财政收入。
成都是国家中心城市，战略规划高于计划单列市和直辖市，国家中心城市是中国城镇体系规划设置的最高层级。
标准化城投债优先非标兑付，联手国企信托，更稳更安全，市场安全边际最高的信托，稀缺银行间PPN，市场极度稀缺的大成都项目。
《国企信托-永保36号成都金堂城投债集合信托》2亿，50-300万:7.4-7.6%，按年付息。
[资金用途]用于投资金堂国投2022年债务融资工具（银行间PPN）
【发行人】金堂国投，注册资本12亿，实际控制人为金堂县国资委，总资产455.12亿，其中流动资产404.42亿，占比高达88.86%，净资产264.35亿，AA公开债主体，信誉高，股东背景纯正，政府支持力度大，偿债能力强。
【担保人一】成都天府大港，注册资本20亿，实际控制人为金堂县国资委，当地最大最强最重要的平台，深度捆绑政府信用，AA+评级，业务具有垄断性，总资产1427.16亿，其中流动资产1049.82亿，净资产873.12亿，实力雄厚，担保能力极强。
【担保人二】成都天府水城，实际控制人为金堂县国资委，总资产396.99亿，净资产246.25亿，AA公开债主体，信誉高，资产规模大，担保能力强。
【成都市】省会城市，副省级城市，特大城市，中国最佳旅游城市，GDP高达1.9916万亿，全国省会城市排名第二，仅次于广州，是我国西南地区重要的经济、金融中心和交通通信枢纽，完成一般公共预算收入1697.9亿元，比上年增长11.7%，其中完成税收收入1272.9亿元，增长12.6%。
【金堂县】金堂县隶属于成都市，境内交通便捷，地理位置极佳，为成都东北门户，是“成都平原经济圈”内的重点发展县和成都市“特色产业发展区”，入围2019年全国投资潜力百强县排名榜单第15位、四川第一位。 GDP高达524.38亿，年增长11.83%，一般公共财政收入41.96亿，年增长8.7%，经济快速增长，财政实力雄厚。
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【事业单位中级职称工资2017】
事业单位工资向来是很多人关注的焦点，今天小编就为大家准备了事业单位中级职称工资2017，一起来看看吧!
事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。现在国家行政机关与事业单位、企业单位的工资制度不一样，不同地区也存在差距。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度，预计我国全年城镇新增就业可达1300万人以上，超额完成1000万人的目标任务。
在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下，稳住了就业基本盘，拓展了就业增长新空间，这为经济平稳运行和社会和谐稳定做出积极贡献。 尹蔚民说。
回顾一年来的社会保障工作，尹蔚民介绍，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。基本养老保险基金投资管理也已经正式启动。
同时，已有30个省份实现了省内异地就医持卡结算。城乡居民基本医保补助标准提高到420元，参保人员待遇得到更好保障。此外，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
为了推进 放管服 改革任务要求，我国在前五批已取消272项国务院部门设置的职业资格基础上，又分两批取消职业资格162项，总计取消434项。
这位部长强调，2016年，我国公务员分类管理、人才评价引进机制改革取得重大突破，工资管理由以往的大一统模式转向探索适应不同职业群体特点的工资政策。
这些具有标志性意义的改革迈出重要步伐，对于破解制约我们事业发展的瓶颈具有重大而深远的意义。 他说。
谈到2017年的工作，尹蔚民说，就业形势依然复杂严峻，要继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作，全力以赴抓实抓好。
同时，深化社会保障制度改革，确保养老金按时足额发放，并稳慎推进基本养老保险基金投资运营。
在人才工作方面，要全面贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的意见，全面深化职称制度改革。
此外，推进专业技术类、行政执法类公务员分类改革;积极稳妥开展公务员职务与职级并行制度试点工作。 尹蔚民说， 深化事业单位人事制度改革;认真做好军转安置工作。
对于社会关注的工资收入分配，尹蔚民表示，要继续改革完善体现人力资本和劳动价值、促进机会公平、鼓励创新的工资收入分配政策，努力缩小工资收入分配差距、扩大中等收入群体。
一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。 他说。
定期调整机关事业单位基本工资
十三五 期间，全省累计城镇新增就业人数225万;实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算;将企业和个人社保缴费、违规骗保等信息纳入公共信用信息平台;定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准……23日，记者从省人社厅获悉，我省印发了《江西省人力资源和社会保障事业发展 十三五 规划》，拟采取30条具体措施，实施46项重点建设工程，着力抓好八大重点任务，扎实推进人力资源社会保障事业改革发展。
据了解，为推动形成合理有序的工资收入分配格局，省人社厅将采取以下具体措施：大力实施企业薪酬和信息发布、工资调查比较数据库等两项工资收入分配项目，想方设法提高城乡居民收入水平，努力提升人民群众的获得感。例如，深化机关事业单位工资制度改革，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度，形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。推进事业单位实施绩效工资，研究建立事业单位高层次人才收入分配激励机制等。健全国有企业负责人薪酬管理制度，严格规范国有企业管理人员薪酬水平。建立省、市企业薪酬调查信息发布制度，定期发布职业薪酬信息和重点行业人工成本信息。
牛市中的券商股是怎么走的？
股市中券商股上涨规律一般都是小盘券商股先大涨。大市值的券商股缓缓跟涨。
当小盘券股涨得鸡犬升天时，最后大盘券商股开始大幅上涨。也就是大市值的大证券公司的股票开始上涨。
因为在牛市中人们不太注重业绩，人们的风险意识较为薄弱。人们更为激进的进行投资。人们认为小公司的业绩增长潜力更大。所以这种小市值的小公司券商股票更容易得到资金的青睐，它们的涨幅会更大。特别是小证券公司的股票，在牛市中经常会获得四五倍以上的涨幅。一般在牛市中都会有一个领头羊股票，它是先上涨，它的涨幅最大。券商股同样如此，小盘券商股中会有一个领头羊。它的涨幅会达到一个让大家吃惊的程度。但是它业绩一般都会很一般，只是流动盘较小而已。
当这些小市值券商股上涨接近尾声时，大市值的大证券公司的股票开始大涨了。这个是轮涨。这种大市值的券商股票，由于一开始没有怎么上涨，所以显得市盈率很低，后入市的资金就会大举买入这些市盈率很低，业绩很好的大券商的股票。但是大券商公司股票大涨往往意味着券商行情即将结束。这时小市值的券商股上开始调整，而大券商公司股票上涨不久以后也会陷入调整，在长达几个月的震荡中，慢慢整个券商股票就会处于明显调整当中，这是牛市券商股的一贯表现方式。
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