央企信托-国兴76号邹城市集合信托

政信投资 2022年08月24日 13:59 170 政信基金网

火爆预热，孟子故里，市场上唯一百强县、AA+、城投债央企信托计划！
百强县排名第39位！+主体评级AA+！+稀缺城投债！
《央企信托-国兴76号邹城市集合信托》3亿，2.5年，100万7.0％，300万7.1％，年度付息；
【资金用途】用于投资山东宏河控股集团（AA评级）发行的“22 宏河 01”债券；
【增信措施】邹城市城资控股集团（AA+评级）提供不可撤销的连带责任担保；
【推荐理由】
?1、区域经济富：邹城市2021年经济百强县排名第39位，GDP930亿元，一般预算收入84.2亿；其2022年目标为"济宁争第一，全省进10强，全国进30强";
?2、交易对手强：截止2022年一季度融资方主体AA评级，总资产130.8亿，净资产65.1亿，担保方主体AA+评级，总资产561.2亿，净资产211.9亿；

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【常德市鼎城江南新城建投应收账款债权转让项目Ⅰ号城投债】
项目简介
市级平台超强阵容联合发行，风控超信托，首次发定融
200亿主体AA债券AAA国有独资平台发行300亿主体AA债券AAA国有独资平台强力担保近3倍应收账款质押资金监管安全可靠
中国百强城市、经济总量位于湖南省前三、
中国名酒-武陵酒原产地，六大高铁即将交汇
【常德市鼎城江南新城建投应收账款债权转让项目Ⅰ号】
【基本要素】
总规模:0.5亿
期限:18个月付息方式：自然季度付息
20-50-100-300万 7.0%/年-7.1%/年-7.2%/年-7.4%/年
资金用途：主要用于阳明路（滨江大道-金霞大道）建设项目及补充流动性资金
【项目亮点】
发行方常德市鼎城XX新城建设投资开发有限公司（AA、债券AAA）由市国有资产监督管委会100%控股，是市重要基础设施建设主体之一。截止2021年6月底，总资产219.08亿，流动资产212.33亿，流动性极强，负债率41.25％，负债结构稳定，处较低水平，2020年公司收到财政补助3.96亿元。偿还能力强，能够有效保障还款兑付。
担保方常德鼎力XX开发有限公司（AA、债券AAA）由市国有资产监督管委会100%控股，是市重要的城市基础设施建设、土地开发与整理、劳务服务、国有资产和公用事业运营主体。截止2021年6月底，资产总额304.32亿，流动资产236.35亿，流动性较强，负债率42.28%，负债率较低，担保力水平较强，2020年1月，高新区管委会对公司以货币形式增资2.10 亿元。2020年，公司获得财政局0.95亿元的政府补助。
发行方以合法拥有和可转让的价值超5.68亿应收账款，近3倍覆盖融资规模，为本项目还本付息提供保障。
民生银行常德分行对本项目项下募集资金进行监管，保障资金安全
常德为中国百强城市，2020年全市实现地区生产总值3749.1亿元，经济总量常年保持省前三甲，综合实力位居HN前列，＂十四五＂铁路规划出台，6条高铁即将交汇于常德，成为全国少有的交通枢纽城市。常德的武陵酒为中国十七大名酒之一、酱香型三大名酒之一。2021年常德成功入围“全国首批海绵城市建设试点城市”，未来3年将获得超过12亿元的国家专项补贴资金。

怀孕期间被辞退怎么办，怀孕被辞退怎么赔偿
　　如果您有任何法律问题，欢迎来郑州律师咨询。　　怀孕期间被辞退怎么办　　员工怀孕的，用人单位不得与员工解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应当支付两倍的经济补偿金(五个月工资)，此外，还应当支付生育津贴，生育费用由生育保险金支付。　　妇女在孕期、产期、哺乳期“三期”届满前，劳动合同期限应当顺延。这里的工资福利等福利待遇不应该改变。国家对女职工作为弱势群体的法律保护是非常符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦被非法辞退，到哺乳期结束很难找到工作，生活来源也很难保障。因此，国家禁止用人单位在孕期解除劳动关系。　　怀孕被辞退怎么赔偿　　1.孕期被辞退属于违反《劳动合同法》，公司可能会被要求支付双倍经济补偿金。即每完成一年补偿两个月工资。　　2.如果员工在怀孕期间没有法律过错，单位不得解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十二条第规定：　　女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。　　“不得”是强制性规定，不得违反。用人单位违法解除怀孕女职工劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；　　劳动者不愿在本单位继续工作的，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。　　3.经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。　　女职工一旦在孕期被公司辞退，肯定可以通过法律途径维权。目前劳动法还保障第三期女职工的各项权利。如果女员工在孕期被公司辞退或者受到不公平待遇，应该可以通过法律途径维权。　　如果您想了解无固定期限劳动合同法律实务有关内容，点击即可查看。　　以上是小编怀孕期间被辞退怎么办相关问题的回答。但在实践中，要根据劳动者的具体情况来处理，再根据他们的条件来确定是谈判还是仲裁诉讼。
为什么外国年轻人大多都租房住？
　　外国年轻人生活更加独立，更加强调自力更生，而国人更喜欢强调享受现成的，尤其是婚姻没有房没有车就很难完成。　　现成婚介或者是征婚有两个基本条件，那就是有房子和有车子，更加严格的要求就是房子不能有房贷，车子需要中级车以上，这种婚姻的建立，不是依靠自己奋斗来获得一种物质生活，而是依靠从父母哪儿获得财富享受现成的生活，女性不再崇尚付出自己的努力，建设一个幸福的家庭，而是希望通过婚姻的索取完成一种物质生活的享受，家庭不再是一种双方的努力，而是男方必须提供的物质基础。　　因此为了婚姻，男方父母往往东挪西借也会千方百计的买一套房子，买一部车子，尽管自己节衣缩食，为了孩子不再单身，也需要购买车子房子，这并不是每一个父母所愿意，但形势所迫，没有房子车子可能跟女孩子见面机会都没有，从各个直发的婚姻一角，各个父母为女儿征婚的条件看，没有一个是愿意跟没有房子车子的男人相亲结婚的，这种婚姻观念倒闭年轻一代不得不买房，否则你就选择单身。　　西方国家不同，年轻一代不会依赖父母，自己的家庭自己赚钱，房车也一样，自己有能力就买，没有能力就不买，国外车子很普及，房子及选择租赁，而不会选择向父母索取。　　现在女性婚姻有太重的物质倾向，也不愿意付出太多的劳动，而是选择不断索取享受现成，这也不好责怪某一个女性，而是社会风气就是这样，大家不愿意依靠自己努力，更希望一嫁过去，房车都是现成的，过着衣食无忧的生活。

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